ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







أثر العوامل التنظيمية المسببة لضغوط العمل على الاغتراب الوظيفي: دراسة تطبيقية في جامعة مؤتة

العنوان بلغة أخرى: The Impact of Organizational Factors Causing Work Stress on Job Alienation: An Applied Study at Mutah University
المصدر: مؤتة للبحوث والدراسات - سلسلة العلوم الإنسانية والاجتماعية
الناشر: جامعة مؤتة
المؤلف الرئيسي: العبادلة، عبدالرحمن فالح دخل الله (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Al-Abadleh, Abdalrahman Faleh
المجلد/العدد: مج39, ع3
محكمة: نعم
الدولة: الأردن
التاريخ الميلادي: 2024
الصفحات: 13 - 52
ISSN: 1021-6804
رقم MD: 1502012
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch, HumanIndex
مواضيع:
كلمات المؤلف المفتاحية:
القيادة الخادمة | الأداء الوظيفي | Servant Leadership | Functionality
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

6

حفظ في:
LEADER 01578nam a22002297a 4500
001 2245698
041 |a ara 
044 |b الأردن 
100 |9 138505  |a العبادلة، عبدالرحمن فالح دخل الله  |e مؤلف  |g Al-Abadleh, Abdalrahman Faleh 
245 |a أثر العوامل التنظيمية المسببة لضغوط العمل على الاغتراب الوظيفي:  |b دراسة تطبيقية في جامعة مؤتة 
246 |a The Impact of Organizational Factors Causing Work Stress on Job Alienation:  |b An Applied Study at Mutah University 
260 |b جامعة مؤتة  |c 2024 
300 |a 13 - 52 
336 |a بحوث ومقالات  |b Article 
653 |a العوامل التنظيمية  |a ضغط العمل  |a الاغتراب الوظيفي  |a جامعة مؤتة 
692 |a القيادة الخادمة  |a الأداء الوظيفي  |b Servant Leadership  |b Functionality 
773 |4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات  |4 العلوم الاجتماعية ، متعددة التخصصات  |6 Humanities, Multidisciplinary  |6 Social Sciences, Interdisciplinary  |c 001  |f Mu'taẗ li-l-buḥūṯ wa-al-dirāsāt. Silsilaẗ al-'ulūm al-insāniyyaẗ wa-al-iǧtimā'iyyaẗ  |l 003  |m مج39, ع3  |o 0062  |s مؤتة للبحوث والدراسات - سلسلة العلوم الإنسانية والاجتماعية  |t Mu'tah Research and Studies - Humanities and Social Sciences Series  |v 039  |x 1021-6804 
856 |u 0062-039-003-001.pdf 
930 |d y  |p y  |q n 
995 |a EduSearch 
995 |a HumanIndex 
999 |c 1502012  |d 1502012