ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > تقييم العلاقة بين ممارسات إدار...>الوصف
يجب تسجيل الدخول أولا

تقييم العلاقة بين ممارسات إدارة الموارد البشرية وبين التطوير الوظيفي للعاملين في وزارة التعليم العالي في دولة الكويت

العنوان بلغة أخرى: Evaluating the Relationship between Human Resources Management Practices and Career Development for Employees in the Ministry of Higher Education in the State of Kuwait
المصدر: مجلة جامعة تشرين للبحوث والدراسات العلمية - سلسلة العلوم الاقتصادية والقانونية
الناشر: جامعة تشرين
المؤلف الرئيسي: البوص، فالح سعد فهد (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Albouss, Faleh
المجلد/العدد: مج46, ع2
محكمة: نعم
الدولة: سوريا
التاريخ الميلادي: 2024
الصفحات: 65 - 92
ISSN: 2079-3073
رقم MD: 1502313
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
الأداء الوظيفي | الموارد البشرية | وزارة التعليم العالي | الكويت
كلمات المؤلف المفتاحية:
ممارسات إدارة الموارد البشرية | التطوير الوظيفي | Human Resources Management Practices | Career Development
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

4

حفظ في:
ISSN: 2079-3073

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.