العنوان بلغة أخرى: |
Soft Leadership and Its Relationship to Outstanding Job Performance |
---|---|
المصدر: | آفاق جديدة فى تعليم الكبار |
الناشر: | جامعة عين شمس - مركز تعليم الكبار |
المؤلف الرئيسي: | يوسف، محمد محمد عبدالعزيز (مؤلف) |
المجلد/العدد: | ع34 |
محكمة: | نعم |
الدولة: |
مصر |
التاريخ الميلادي: |
2023
|
الشهر: | يونيو |
الصفحات: | 1 - 28 |
ISSN: |
2682-4426 |
رقم MD: | 1503446 |
نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
اللغة: | العربية |
قواعد المعلومات: | EduSearch |
مواضيع: | |
كلمات المؤلف المفتاحية: |
القيادة الناعمة | الأداء الوظيفي
|
رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
LEADER | 03402nam a22002297a 4500 | ||
---|---|---|---|
001 | 2247229 | ||
041 | |a ara | ||
044 | |b مصر | ||
100 | |9 797913 |a يوسف، محمد محمد عبدالعزيز |e مؤلف | ||
245 | |a القيادة الناعمة وعلاقتها بالأداء الوظيفي المتميز | ||
246 | |a Soft Leadership and Its Relationship to Outstanding Job Performance | ||
260 | |b جامعة عين شمس - مركز تعليم الكبار |c 2023 |g يونيو | ||
300 | |a 1 - 28 | ||
336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
520 | |e هدف البحث إلى الكشف عن العلاقة بين ممارسات القيادة الناعمة والأداء الوظيفي المتميز متعدد الأبعاد. استخدم البحث المنهج الوصفي التحليلي لوصف وتحليل الظاهرة موضوع البحث. وتمثلت أداة البحث في بناء قائمة الاستقصاء لجمع البيانات عن القيادة الناعمة والأداء الوظيفي المتميز. وطبقت أداة البحث على (384) موظف من موظفين الشركة الهندسية للصناعات البترولية والكيماوية، وشركة الإسكندرية للصيانة البترولية. وأسفرت نتائج البحث عن وجود علاقة ذات دلالة إحصائية بين أبعاد القيادة الناعمة وكفاءة أداء الموظفين في شركات البترول المصرية. كما تبين وجود علاقة موجبة ذات دلالة إحصائية بين أبعاد القيادة الناعمة وجودة أداة الموظفين في شركات البترول المصرية. وأشارت النتائج وجود علاقة موجبة ذات دلالة إحصائية بين أبعاد القيادة الناعمة والأداء الإبداعي للموظفين بشركات البترول المصرية. لذلك تبين وجود علاقة موجبة ذات دلالة إحصائية بين أبعاد القيادة الناعمة والأداء الوظيفي المتميز للموظفين في شركات البترول المصرية. وأوصى البحث بضرورة دعم عملية صنع القرارات لدي القادة الخبراء المبنية على الاهتمام ببناء فرق العمل الجماعي ودعم العوامل النفسية وتطوير القوي التحفيزية الإيجابية لدي المرؤوسين والتي تؤدي إلى أداء وظيفي متميز على كافة المستويات الفردية والجماعية والتنظيمية بشركات قطاع البترول المصرية. كُتب هذا المستخلص من قبل دار المنظومة 2025 | ||
653 | |a المهارات القيادية |a العمل الجماعي |a الكفاءة والجودة |a قطاعات البترول | ||
692 | |a القيادة الناعمة |a الأداء الوظيفي | ||
773 | |4 التربية والتعليم |6 Education & Educational Research |c 007 |e New Horizons Magazine for Adult Education |f Mağallaẗ Afāq Ǧadīdaẗ Fi Taʿlim Al-Kibār |l 034 |m ع34 |o 0199 |s آفاق جديدة فى تعليم الكبار |t New Prospects in Adult Education |v 000 |x 2682-4426 | ||
856 | |u 0199-000-034-007.pdf | ||
930 | |d n |p y |q n | ||
995 | |a EduSearch | ||
999 | |c 1503446 |d 1503446 |