الاتصال الداخلي وأثره في تحسين الأداء الوظيفي: دراسة ميدانية على موظفي مديرية الخدمات الجامعية - ورقلة
| المؤلف الرئيسي: | بن منصور، شهيناز (مؤلف) |
|---|---|
| مؤلفين آخرين: | غوتي، زياني (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2022
|
| موقع: | ورقلة |
| الصفحات: | 1 - 67 |
| رقم MD: | 1504371 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة قاصدي مرباح - ورقلة |
| الكلية: | كلية العلوم الإنسانية والاجتماعية |
| الدولة: | الجزائر |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عناصر مشابهة
-
دور الاتصال الداخلي في تحسين أداء الموظفين في الإدارات العمومية: دراسة ميدانية بمديرية الصيد البحري وتربية المائيات بولاية ورقلة
بواسطة: بابا عمي، أسماء منشور: (2022) -
دور استخدام وسائل الاتصال الحديثة وأثرها على الأداء الاقتصادي على غرف الصناعة التقليدية: دراسة ميدانية على موظفي غرفة الصناعة التقليدية والحرف لولاية ورقلة
بواسطة: بن كريمة، رقية منشور: (2022) -
الاتصال المؤسساتي الرقمي وأثره في تحسين الأداء الوظيفي: دراسة حالة مؤسسة توزيع الكهرباء والغاز "سونلغاز" - ورقلة
بواسطة: بوخشاش، جهينة منشور: (2022) -
تأثير تكنولوجيا الاتصال الرقمية على ظروف العمل في المؤسسة التربوية: دراسة وصفية على موظفي ثانوية ابن رشيق القيرواني - الطيبات
بواسطة: بن عون، رشيد منشور: (2022) -
مساهمة تكنولوجيا الاتصال الحديثة في تحسين الأداء الوظيفي للعمال: دراسة ميدانية في مؤسسة اتصالات الجزائر الوحدة العملية بورقلة
بواسطة: دليلي، رقية منشور: (2017)
