ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الاتصال الداخلي وأثره في تحسين الأداء الوظيفي: دراسة ميدانية على موظفي مديرية الخدمات الجامعية - ورقلة

المؤلف الرئيسي: بن منصور، شهيناز (مؤلف)
مؤلفين آخرين: غوتي، زياني (مشرف)
التاريخ الميلادي: 2022
موقع: ورقلة
الصفحات: 1 - 67
رقم MD: 1504371
نوع المحتوى: رسائل جامعية
اللغة: العربية
الدرجة العلمية: رسالة ماجستير
الجامعة: جامعة قاصدي مرباح - ورقلة
الكلية: كلية العلوم الإنسانية والاجتماعية
الدولة: الجزائر
قواعد المعلومات: Dissertations
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

7

حفظ في:
LEADER 01489nam a22002897a 4500
001 1573956
041 |a ara 
100 |9 798598  |a بن منصور، شهيناز  |e مؤلف 
245 |a الاتصال الداخلي وأثره في تحسين الأداء الوظيفي:  |b دراسة ميدانية على موظفي مديرية الخدمات الجامعية - ورقلة 
260 |a ورقلة  |c 2022 
300 |a 1 - 67 
336 |a رسائل جامعية 
502 |b رسالة ماجستير  |c جامعة قاصدي مرباح - ورقلة  |f كلية العلوم الإنسانية والاجتماعية  |g الجزائر  |o 1936 
653 |a الاتصال الداخلي  |a الأداء الوظيفي  |a العلاقات الإنسانية  |a مديريات الخدمات الجامعية  |a الجزائر 
700 |a غوتي، زياني  |q Ghauti, Ziani  |e مشرف  |9 349542 
856 |u 9815-058-010-1936-T.pdf  |y صفحة العنوان 
856 |u 9815-058-010-1936-A.pdf  |y المستخلص 
856 |u 9815-058-010-1936-C.pdf  |y قائمة المحتويات 
856 |u 9815-058-010-1936-F.pdf  |y 24 صفحة الأولى 
856 |u 9815-058-010-1936-1.pdf  |y 1 الفصل 
856 |u 9815-058-010-1936-2.pdf  |y 2 الفصل 
856 |u 9815-058-010-1936-O.pdf  |y الخاتمة 
856 |u 9815-058-010-1936-R.pdf  |y المصادر والمراجع 
856 |u 9815-058-010-1936-S.pdf  |y الملاحق 
930 |d y 
995 |a Dissertations 
999 |c 1504371  |d 1504371 

عناصر مشابهة