دور الشريك الاستراتيجي لإدارة الموارد البشرية وعلاقته بحوكمة البنوك
| المصدر: | مجلة البحوث الإدارية |
|---|---|
| الناشر: | أكاديمية السادات للعلوم الإدارية - مركز الاستشارات والبحوث والتطوير |
| المؤلف الرئيسي: | الحميلي، مصطفى محمد عبدالعظيم (مؤلف) |
| المجلد/العدد: | مج42, ع2 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
مصر |
| التاريخ الميلادي: |
2024
|
| الشهر: | أبريل |
| الصفحات: | 1 - 32 |
| ISSN: |
1110-225x |
| رقم MD: | 1504672 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
6
| ISSN: |
1110-225x |
|---|
عناصر مشابهة
-
دور وكيل التغيير لإدارة الموارد البشرية وعلاقته بحوكمة البنوك: دراسة ميدانية
بواسطة: الحميلي، مصطفى محمد عبدالعظيم منشور: (2024) -
دور الإدارة الاستراتيجية في كفاءة الموارد البشرية بالمصارف التجارية بالسودان
بواسطة: إسماعيل، حاتم عثمان آدم منشور: (2021) -
أثر التدقيق الاستراتيجي في تحسين استراتيجيات الموارد البشرية: الدور المعدل للتكيف التنظيمي: دراسة ميدانية: البنوك التجارية الأردنية
بواسطة: الطراونة، سالم سليمان عطوة منشور: (2020) -
أثر استراتيجيات الموارد البشرية على تعزيز المرونة الاستراتيجية في البنوك التجارية الأردنية
بواسطة: الغرايبة، محمد تيسير منشور: (2017) -
أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية على التجديد الاستراتيجي: دراسة ميدانية في البنوك التجارية الأردنية
بواسطة: التميمي، محمد كريم عبيد منشور: (2017)
