دور الشريك الاستراتيجي لإدارة الموارد البشرية وعلاقته بحوكمة البنوك
| المصدر: | مجلة البحوث الإدارية |
|---|---|
| الناشر: | أكاديمية السادات للعلوم الإدارية - مركز الاستشارات والبحوث والتطوير |
| المؤلف الرئيسي: | الحميلي، مصطفى محمد عبدالعظيم (مؤلف) |
| المجلد/العدد: | مج42, ع2 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
مصر |
| التاريخ الميلادي: |
2024
|
| الشهر: | أبريل |
| الصفحات: | 1 - 32 |
| ISSN: |
1110-225x |
| رقم MD: | 1504672 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
7
| المستخلص: |
يهدف هذا البحث إلى دراسة طبيعة العلاقة بين دور الشريك الاستراتيجي لإدارة الموارد البشرية وحوكمة البنوك في القطاع المصرفي المصري، معتمدًا على مفاهيم رئيسية مثل "الشريك الاستراتيجي لإدارة الموارد البشرية" و"حوكمة البنوك". استخدم الباحث المنهج الوصفي التحليلي والمنهج الارتباطي في جمع وتحليل البيانات، مستندًا إلى استمارة استبيان أُعدت بناءً على الأدبيات النظرية ذات الصلة، ومبادئ حوكمة الشركات الصادرة عن منظمة التعاون الاقتصادي والتنمية، وتعليمات البنك المركزي المصري الخاصة بحوكمة البنوك خلال الفترة من 2011 إلى 2021. استهدف مجتمع الدراسة أكبر ثلاثة بنوك مصرية من حيث معدل النمو في حقوق الملكية حتى نهاية عام 2022، وهي: بنك قطر الأهلي، والبنك التجاري الدولي، وبنك فيصل الإسلامي المصري. وقد ضمت العينة 384 فردًا تم اختيارهم بطريقة عشوائية بسيطة. كشفت البيانات الديموغرافية أن 62.8% من المشاركين كانوا من الذكور، وأن 83.6% يحملون درجة البكالوريوس، في حين أن غالبية المشاركين (74.5%) يشغلون مناصب ضمن الإدارة الوسطى. خلص البحث إلى وجود علاقة إيجابية ذات دلالة إحصائية لدور الشريك الاستراتيجي لإدارة الموارد وحوكمة البنوك. وبناءً على ما تم التوصل إليه من نتائج أوصى البحث بضرورة دعم الإدارات العليا في البنوك لإدارات الموارد البشرية لتعزيز دورها كشريك استراتيجي. كُتب هذا المستخلص من قبل دار المنظومة 2025 |
|---|---|
| ISSN: |
1110-225x |
عناصر مشابهة
-
دور وكيل التغيير لإدارة الموارد البشرية وعلاقته بحوكمة البنوك: دراسة ميدانية
بواسطة: الحميلي، مصطفى محمد عبدالعظيم منشور: (2024) -
دور الإدارة الاستراتيجية في كفاءة الموارد البشرية بالمصارف التجارية بالسودان
بواسطة: إسماعيل، حاتم عثمان آدم منشور: (2021) -
أثر التدقيق الاستراتيجي في تحسين استراتيجيات الموارد البشرية: الدور المعدل للتكيف التنظيمي: دراسة ميدانية: البنوك التجارية الأردنية
بواسطة: الطراونة، سالم سليمان عطوة منشور: (2020) -
أثر استراتيجيات الموارد البشرية على تعزيز المرونة الاستراتيجية في البنوك التجارية الأردنية
بواسطة: الغرايبة، محمد تيسير منشور: (2017) -
أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية على التجديد الاستراتيجي: دراسة ميدانية في البنوك التجارية الأردنية
بواسطة: التميمي، محمد كريم عبيد منشور: (2017)
