دور وكيل التغيير لإدارة الموارد البشرية وعلاقته بحوكمة البنوك: دراسة ميدانية
| المصدر: | مجلة البحوث الإدارية |
|---|---|
| الناشر: | أكاديمية السادات للعلوم الإدارية - مركز الاستشارات والبحوث والتطوير |
| المؤلف الرئيسي: | الحميلي، مصطفى محمد عبدالعظيم (مؤلف) |
| المجلد/العدد: | مج42, ع3 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
مصر |
| التاريخ الميلادي: |
2024
|
| الشهر: | يوليو |
| الصفحات: | 1 - 39 |
| ISSN: |
1110-225x |
| رقم MD: | 1552076 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
| ISSN: |
1110-225x |
|---|
عناصر مشابهة
-
دور الشريك الاستراتيجي لإدارة الموارد البشرية وعلاقته بحوكمة البنوك
بواسطة: الحميلي، مصطفى محمد عبدالعظيم منشور: (2024) -
رأس المال الفكري وعلاقته بإدارة الموارد البشرية الإلكترونية: دراسة ميدانية على البنوك التجارية المصرية
بواسطة: حسين، غادة حيضر علي منشور: (2024) -
أثر المسؤولية الإجتماعية لإدارة الموارد البشرية على تعظيم سلوك المواطنة التنظيمية: دراسة تطبيقية على البنك الأهلى وبنك مصر
بواسطة: أبو العزم، صافى سيد محمود منشور: (2017) -
دور الإدارة النوعية للموارد البشرية في تعزيز كفاءة أداء المصارف الخاصة السورية: دراسة ميدانية على فروع المصارف الخاصة العاملة في مدينة دمشق
بواسطة: الشريف، بتول محمد منشور: (2021) -
دور التحول الرقمي في تحسين عملية التغيير التنظيمي بالبنوك التجارية الكويتية
بواسطة: أكبر، زينب عبداللطيف محمد منشور: (2022)
