تم إضافة تقرير جديد 2024
ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا









الرئيسية > تأثير أدوات العمل وبيئة العمل...>الوصف

تأثير أدوات العمل وبيئة العمل المادية على درجة الرضا الوظيفي لدى عينة من العاملين في المؤسسات الحكومية في محافظتي القاهرة والجيزة

العنوان بلغة أخرى: The Impact of the Work Tools and the Physical Work Environment on the Degree of Job Satisfaction among Workers in the Governmental Agencies in Cairo and Giza Governments
المصدر: المجلة العربية للإدارة
الناشر: المنظمة العربية للتنمية الإدارية
المؤلف الرئيسي: أحمد، عبدالناصر محمد سيد (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Ahmed, Abdelnasser Mohammed Sayed
المجلد/العدد: مج44, ع1
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2024
الشهر: فبراير
الصفحات: 139 - 156
ISSN: 1110-5453
رقم MD: 1505082
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
الإشباع الوظيفي | نظرية ملاءمة البيئة للشخص | المؤسسات الحكومية | مصر
كلمات المؤلف المفتاحية:
البيئة | بيئة العمل | أدوات العمل | غرفة أو حجرة العمل | الرضا الوظيفي | Environment | Work Environment | Work Tools | Work Room | Job Satisfaction
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: تمثلت مشكلة الدراسة في تحديد تأثير أدوات العمل وبيئة العمل المادية على درجة الرضا الوظيفي لدي العاملين في المؤسسات الحكومية والدراسة من نمط الدراسات الوصفية التحليلية. وقد تم الاسترشاد بمنهج المسح الاجتماعي بالعينة، بهدف الإجابة عن التساؤلين التاليين: 1- ما خصائص أدوات العمل المتوفرة للعاملين في المؤسسات الحكومية؟ 2- ما الجوانب المادية أو الفيزيقية لغرفة أو حجرة الموظف المتوفرة للعاملين في المؤسسات الحكومية؟ أيضا لاختبار صدق أو عدم صدق الفرضين التاليين: 1- من المتوقع وجود علاقة طردية إيجابية بين خصائص أدوات العمل ودرجة الرضا الوظيفي لدى العاملين في المؤسسات الحكومية. 2- من المتوقع وجود علاقة طردية إيجابية بين الجوانب المادية أو الفيزيقية لغرفة أو حجرة العمل ودرجة الرضا الوظيفي للعاملين في المؤسسات الحكومية. تم جمع البيانات من عينة عمدية حجمها 42 من العاملين في بعض المؤسسات الحكومية الموجودة في محافظتي القاهرة والجيزة، تم جمع البيانات بواسطة استبيان تضمن مجموعة من الأسئلة المتعلقة بأدوات العمل وغرفة أو حجرة العمل، وبواسطة مقياس الرضا الوظيفي للعاملين في المنظمات. ومن أهم نتائج الدراسة: الإجابة عن تساؤلات الدراسة، وصدق فرضي الدراسة.

The problem of the study was to determine the impact of work tools and the physical work environment on the degree of job satisfaction among workers in governmental institutions. The study is of the type of descriptive / analytical studies. The social survey method was guided by the sample. In order to answer the following study questions: 1. What are the characteristics of the work tools available to employees in governmental institutions? 2. What are the physical aspects of the employee's room available to workers in governmental institutions? Also, to test the validity of the following hypotheses: 1. There is a positive direct relationship between the characteristics of work tools and the degree of job satisfaction among workers in governmental institutions. 2. There is a positive direct relationship between the physical aspects of work room and the degree of job satisfaction for workers in governmental institutions. Data were collected from a non - random sample (its size 42) from some of the workers in some governmental institutions located in the governorates of Cairo and Giza. The data was collected by a questionnaire that included a set of questions related to work tools and work room, and by a scale of job satisfaction for workers in organizations. Among the most important results of the study: answering the study's questions, and the validity of the study's hypotheses.
ISSN: 1110-5453

عناصر مشابهة


© 2025 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.