ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > أثر بيئة العمل على السلامة الم...>الوصف

أثر بيئة العمل على السلامة المهنية: دراسة تطبيقية: الأمانة العامة للحكومة - ولاية سنار - جمهورية السودان

العنوان بلغة أخرى: The Impact of the Work Environment on Occupational Safety: Practical Study of the General Secretariat of Government - Sinner State - Republic of Sudan
المصدر: مجلة اقتصاديات المال والأعمال
الناشر: المركز الجامعي عبدالحفيظ بوالصوف ميلة - معهد العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير
المؤلف الرئيسي: بخيت، أبو بكر علي خضر (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Bkhit, Abobakr Ali Khedr
المجلد/العدد: مج8, ع2
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2024
الشهر: جوان
الصفحات: 205 - 221
DOI: 10.37170/1986-008-002-015
ISSN: 2543-3784
رقم MD: 1490873
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
بيئة العمل | الرضا الوظيفي | المؤسسات الحكومية | ولاية سنار | السودان
كلمات المؤلف المفتاحية:
المهام والواجبات | بيئة العمل المادية | الهيكل التنظيمي | بيئة العمل التكنولوجية | السلامة المهنية | Tasks and Duties | Physical Work Environment | Organizational Structure | Technological Work Environment | Occupational Safety
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

3

حفظ في:
المستخلص: هدفت الدراسة إلى معرفة أثر بيئة العمل على السلامة المهنية وتوضيح أفضل الطرق التي يجب أن تستند عليها عملية التدريب والتعلم. تنبع أهمية الدراسة من أهمية التدريب والصحة والسلامة المهنية تكونت عينة الدراسة من موظفي الأمانة العامة للحكومة -ولاية سنار تم اختيار العينة عن طريق الحصر الشامل لمجتمع الدراسة لعدد 56 موظف، واعتمد الباحث الاستبيان بغرض جمع البيانات. تم استخدام التحليل الكمي للبيانات، باستخدام الحزمة الإحصائية للعلوم الاجتماعية (SPSS)، أهم النتائج: توجد علاقة ذات دلالة إحصائية عند مستوي معنوية 0,05 بين الهيكل التنظيمي والصحة والسلامة المهنية، لا توجد علاقة ذات دلالة إحصائية عند مستوي معنوية 0,05 بين محاور بيئة العمل (المهام والواجبات، بيئة العمل المادية، بيئة العمل التكنولوجية) والصحة والسلامة المهنية، توجد علاقة ذات دلالة إحصائية عند مستوى معنوية 0,05 بين محوري بيئة العمل (المهام والواجبات، الهيكل التنظيمي) والتدريب والتعلم، لا توجد علاقة ذات دلالة إحصائية عند مستوى معنوية 0,05 بين محوري بيئة العمل (بيئة العمل المادية، بيئة العمل التكنولوجية) والتدريب والتعلم. اهم التوصيات توفير جداول عمل مرنة لأداء المهام خارج ساعات العمل، استخدام الأمانة مقياس لقياس فاعليتها التنظيمية وفقا (أسلوب الأهداف -تحليل الانحرافات -مراجعة وتقييم المراجع).

The study aimed to know the impact of the work environment on occupational safety and to clarify the best methods on which the training and learning process should be based. The importance of the study stems from the importance of training and occupational health and safety. The study sample consisted of employees of the General Secretariat of Government- Sinnar State. The sample was selected through a comprehensive enumeration of the study population of 56 employees, and the researcher adopted the questionnaire for collecting data. Quantitative data analysis was used, using the Statistical Package for the Social Sciences (SPSS). The most important results: There is a statistically significant relationship at the 0.05 level of significance between the organizational structure and occupational health and safety. There is no statistically significant relationship at the 0.05 level of significance between the axes. The work environment (tasks and duties, the physical work environment, the technological work environment) and occupational health and safety. There is a statistically significant relationship at the 0.05 level of significance between the two axes of the work environment (tasks and duties, organizational structure) and training and learning. There is no statistically significant relationship at the 0.05 level of significance. Significance level of 0.05 between the two axes of the work environment (the physical work environment, the technological work environment) and training and learning.
ISSN: 2543-3784

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.