استراتيجية الاتصال الداخلي في مؤسسة التكوين المهني: دراسة ميدانية على موظفي المعهد الوطني المتخصص في التكوين المهنيين رقم -1- ورقلة
| المؤلف الرئيسي: | بوعنان، هناء (مؤلف) |
|---|---|
| مؤلفين آخرين: | محمدي، سليمة (م. مشارك) , قندوز، عبدالقادر (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2022
|
| موقع: | ورقلة |
| الصفحات: | 1 - 48 |
| رقم MD: | 1505104 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة قاصدي مرباح - ورقلة |
| الكلية: | كلية العلوم الإنسانية والاجتماعية |
| الدولة: | الجزائر |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عناصر مشابهة
-
أساليب الاتصال الرسمي وتأثيرها على الأداء: دراسة ميدانية على العمال الإداريين بالمعهد الوطني المتخصص في التكوين المهني ورقلة 2
بواسطة: طقيع، محمد البشير منشور: (2019) -
الإجهاد المهني وعلاقته بالأداء الوظيفي لدى عمال قطاع التكوين والتعليم المهنيين: دراسة ميدانية بالمعهد الوطني المتخصص في التكوين المهني ورقلة 02 - الشهيد محمد سويسي
بواسطة: سويسي، بكار منشور: (2021) -
إستراتيجية التكوين المهني ومتطلبات سوق الشغل: دراسة ميدانية بمعهد الوطني المتخصص في التكوين المهني سلطاني عبدالقادر ورقلة .1
بواسطة: عوامر، سمية منشور: (2015) -
استخدام متربصي مؤسسات التكوين المهني للإنترنت في التحصيل الدراسي: دراسة ميدانية على عينة من متربصي التكوين المهني بورقلة معهد الشهيد سلطاني عبدالقادر -1-
بواسطة: شنوف، سمية منشور: (2016) -
دور التكوين فى تنمية الموارد البشرية فى المؤسسة الجزائرية
بواسطة: بن يمينة، سعيد منشور: (2011)
