تم إضافة تقرير جديد 2024
ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا









الرئيسية > أثر الثقافة التنظيمية الخضراء...>الوصف

أثر الثقافة التنظيمية الخضراء على أداء العاملين: دراسة ميدانية على موظفي أمانة محافظة جدة في منطقة مكة المكرمة

العنوان بلغة أخرى: The Impact of Green Organizational Culture on Employee Performance: A Field Study on Jeddah Municipality Employees in Makka Al-Mukarramah Region
المصدر: المجلة العربية للإدارة
الناشر: المنظمة العربية للتنمية الإدارية
المؤلف الرئيسي: القحطاني، عبدالعزيز بن محمد آل قير (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Al Qir, Abdulaziz Mohammed
مؤلفين آخرين: جفري، علي بن عمر عبدالله (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج43, ع4
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2023
الشهر: ديسمبر
الصفحات: 85 - 110
ISSN: 1110-5453
رقم MD: 1505364
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
الثقافة التنظيمية الخضراء | الأداء الوظيفي | الموارد البشرية | المؤسسات السعودية
كلمات المؤلف المفتاحية:
الثقافة التنظيمية الخضراء | الإدارة الخضراء | أداء العاملين | Green Organizational Culture | Employee Performance | Jeddah Municipality | Makkah Province
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: هدفت الدراسة إلى التعرف على أثر الثقافة التنظيمية الخضراء على أداء العاملين لموظفي أمانة محافظة جدة في منطقة مكة المكرمة، وتكتسب الدراسة الحالية أهميتها النظرية كونها تتناول أهمية الثقافة التنظيمية الخضراء وتأثيرها على أداء العاملين، كما تكتسب أهميتها العملية كونها تقدم توصيات ومقترحات بحثية لتطوير أداء الممارسات البيئية الخضراء وأداء العاملين، واعتمدت على المنهج الوصفي، واستعانت بقائمة الاستقصاء، ويتكون مجتمع الدراسة من جميع الموظفين العاملين بأمانة محافظة جدة في منطقة مكة المكرمة، وقد اشتملت عينة الدراسة على (200) عامل. وتوصلت الدراسة إلى أنه هناك علاقة ارتباطية إيجابية ذات دلالة إحصائية بين عمق تخضير الثقافة التنظيمية على أداء العاملين لموظفي أمانة محافظة جدة في منطقة مكة المكرمة (0.801**) بمستوى دلالة (0.000)، وأن هناك علاقة ارتباطية إيجابية ذات دلالة إحصائية بين درجة تخضير الثقافة التنظيمية على أداء العاملين لموظفي أمانة محافظة جدة في منطقة مكة المكرمة (0.817**) بمستوى دلالة (0.000) وأن هناك علاقة ارتباطية إيجابية ذات دلالة إحصائية بين نشر تخضير الثقافة التنظيمية على أداء العاملين لموظفي أمانة محافظة جدة في منطقة مكة المكرمة (0.831**) بمستوى دلالة (0.000)، وقد أوصت الدراسة بضرورة الاهتمام بتكوين شراكة مع القطاع الخاص من أجل تنمية الاستثمارات نحو القطاعات الخضراء والعمل على تطوير الإجراءات والآليات المالية والاقتصادية بما يتناسب مع تطبيق برنامج الثقافة الخضراء.

The study aimed to identify the impact of green organizational culture on the employee performance of Jeddah Municipality workers in Makkah. This study gained its theoretical significance as it deals with the importance of green employee performance and the green organizational culture, while it is considered of a practical importance as it provides recommendations and research proposals to develop the green practices and green employee performance. The study relied on the descriptive approach as the study method and used the questionnaire as the study tool. The study community consisted of all employees working in the Jeddah Municipality and the study sample included (200) workers. The study concluded that there was a statistically significant positive correlation between the depth of greening the organizational culture on the employee performance of Jeddah Municipality workers in Makkah Province with (.801**) at the level of significance of (.000), there was a statistically significant positive correlation between the degree of greening the organizational culture on the employee performance of Jeddah Municipality workers in Makkah with (.817**) at the level of significance of (.000), and that there was a statistically significant positive correlation between spreading the greening of the organizational culture on the employee performance of Jeddah Municipality workers in Makkah with (.831**) at a level of significance of (.000). The study recommended the importance of forming a partnership with the private sector in order to develop investments towards green sectors and working on developing financial and economic procedures and mechanisms in line with the implementation of the Green Culture Program.
ISSN: 1110-5453

عناصر مشابهة


© 2025 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.