ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







استراتيجيات توظيف الموارد البشرية وأثرها على تحقيق الميزة التنافسية: دراسة تطبيقية على شركة قطر فارما

العنوان بلغة أخرى: Human Resources Strategies Recruitment and its Impact on Achieving Competitive Advantage: An Empirical Study on Qatar Pharma
المصدر: المجلة العربية للإدارة
الناشر: المنظمة العربية للتنمية الإدارية
المؤلف الرئيسي: السليطي، محمد بن إبراهيم بن سلمان آل حسن (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Al Sulaiti, Mohammed Ibrahim
المجلد/العدد: مج44, ع2
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2024
الشهر: أبريل
الصفحات: 219 - 232
ISSN: 1110-5453
رقم MD: 1505462
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
كلمات المؤلف المفتاحية:
توظيف الموارد البشرية | الميزة التنافسية | إدارة الموارد البشرية | Human Resources Recruitment | Competitive Advantage | Human Resources Management
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
LEADER 01458nam a22002177a 4500
001 2249030
041 |a ara 
044 |b مصر 
100 |9 799399  |a السليطي، محمد بن إبراهيم بن سلمان آل حسن  |e مؤلف  |g Al Sulaiti, Mohammed Ibrahim 
245 |a استراتيجيات توظيف الموارد البشرية وأثرها على تحقيق الميزة التنافسية:  |b دراسة تطبيقية على شركة قطر فارما 
246 |a Human Resources Strategies Recruitment and its Impact on Achieving Competitive Advantage:  |b An Empirical Study on Qatar Pharma 
260 |b المنظمة العربية للتنمية الإدارية  |c 2024  |g أبريل 
300 |a 219 - 232 
336 |a بحوث ومقالات  |b Article 
653 |a الموارد البشرية  |a الميزة التنافسية  |a استراتيجية الجودة  |a الإبداع التنظيمي  |a شركة قطر فارما 
692 |a توظيف الموارد البشرية  |a الميزة التنافسية  |a إدارة الموارد البشرية  |b Human Resources Recruitment  |b Competitive Advantage  |b Human Resources Management 
773 |4 الإدارة  |6 Management  |c 013  |e Arab Journal of Administration  |f Al-Mağallah Al-ʿArabiyyaẗ Lil-Īdārah  |l 002  |m مج44, ع2  |o 0345  |s المجلة العربية للإدارة  |v 044  |x 1110-5453 
856 |u 0345-044-002-013.pdf 
930 |d n  |p y  |q n 
995 |a EcoLink 
999 |c 1505462  |d 1505462