العنوان بلغة أخرى: |
Human Resources Strategies Recruitment and its Impact on Achieving Competitive Advantage: An Empirical Study on Qatar Pharma |
---|---|
المصدر: | المجلة العربية للإدارة |
الناشر: | المنظمة العربية للتنمية الإدارية |
المؤلف الرئيسي: | السليطي، محمد بن إبراهيم بن سلمان آل حسن (مؤلف) |
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Al Sulaiti, Mohammed Ibrahim |
المجلد/العدد: | مج44, ع2 |
محكمة: | نعم |
الدولة: |
مصر |
التاريخ الميلادي: |
2024
|
الشهر: | أبريل |
الصفحات: | 219 - 232 |
ISSN: |
1110-5453 |
رقم MD: | 1505462 |
نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
اللغة: | العربية |
قواعد المعلومات: | EcoLink |
مواضيع: | |
كلمات المؤلف المفتاحية: |
توظيف الموارد البشرية | الميزة التنافسية | إدارة الموارد البشرية | Human Resources Recruitment | Competitive Advantage | Human Resources Management
|
رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
LEADER | 01458nam a22002177a 4500 | ||
---|---|---|---|
001 | 2249030 | ||
041 | |a ara | ||
044 | |b مصر | ||
100 | |9 799399 |a السليطي، محمد بن إبراهيم بن سلمان آل حسن |e مؤلف |g Al Sulaiti, Mohammed Ibrahim | ||
245 | |a استراتيجيات توظيف الموارد البشرية وأثرها على تحقيق الميزة التنافسية: |b دراسة تطبيقية على شركة قطر فارما | ||
246 | |a Human Resources Strategies Recruitment and its Impact on Achieving Competitive Advantage: |b An Empirical Study on Qatar Pharma | ||
260 | |b المنظمة العربية للتنمية الإدارية |c 2024 |g أبريل | ||
300 | |a 219 - 232 | ||
336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
653 | |a الموارد البشرية |a الميزة التنافسية |a استراتيجية الجودة |a الإبداع التنظيمي |a شركة قطر فارما | ||
692 | |a توظيف الموارد البشرية |a الميزة التنافسية |a إدارة الموارد البشرية |b Human Resources Recruitment |b Competitive Advantage |b Human Resources Management | ||
773 | |4 الإدارة |6 Management |c 013 |e Arab Journal of Administration |f Al-Mağallah Al-ʿArabiyyaẗ Lil-Īdārah |l 002 |m مج44, ع2 |o 0345 |s المجلة العربية للإدارة |v 044 |x 1110-5453 | ||
856 | |u 0345-044-002-013.pdf | ||
930 | |d n |p y |q n | ||
995 | |a EcoLink | ||
999 | |c 1505462 |d 1505462 |