تم إضافة تقرير جديد 2024
ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا









الرئيسية > دور القيادة الاستراتيجية في تح...>الوصف

دور القيادة الاستراتيجية في تحقيق تميز الموارد البشرية: دراسة تطبيقية على القطاع الصحي

المصدر: المجلة العلمية للدراسات التجارية والبيئية
الناشر: جامعة قناة السويس - كلية التجارة بالاسماعيلية
المؤلف الرئيسي: واصل، سامي علي سليمان (مؤلف)
مؤلفين آخرين: فتحي، سامية أحمد (مشرف)
المجلد/العدد: مج14, ع4
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2023
الشهر: أكتوبر
الصفحات: 589 - 629
ISSN: 2090-3782
رقم MD: 1505524
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
المؤسسات الصحية | القيادة الاستراتيجية | الموارد البشرية | الثقافة التنظيمية | السعودية
كلمات المؤلف المفتاحية:
القيادة الاستراتيجية | التوجه الاستراتيجي | الموارد البشرية | تميز الموارد البشرية | Strategic Leadership | Strategic Direction | Human Resources | Human Resources Excellence
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

14

حفظ في:
المستخلص: هدفت هذه الدراسة عن تأثير القيادة الاستراتيجية على تميز الموارد البشرية بالقطاع الصحي في المملكة العربية السعودية؛ حيث أن أثر القيادة الاستراتيجية لها دور في تحديد اتجاهات القائد يهدف إلى تحقيق تميز الموارد البشرية بمستشفيات صحة مكة المكرمة حيث تم تطبيق على ۳۹۰ عينة وتم توزيع قائمة استبيان على مستشفيات صحة مكة المكرمة بالمملكة العربية السعودية وقد توصل البحث إلى انه يوجد علاقة ذات دلالة إحصائية عند مستوى معنوي للقيادة الاستراتيجية بأبعادها (التوجه الاستراتيجي، رأس المال البشري، الثقافة التنظيمية، الرقابة التنظيمية) على تحقيق تميز الموارد البشرية بالقطاع الطبي في مستشفيات صحة مكة المكرمة.

This study aimed to examine the impact of strategic leadership on human resources excellence in the health sector in the Kingdom of Saudi Arabia; As the impact of strategic leadership has a role in determining the leader’s attitudes, it aims to achieve excellence in human resources in Makkah Health Hospitals. 390 samples were applied and a list of questionnaires was distributed to Makkah Health Hospitals in the Kingdom of Saudi Arabia. The research concluded that there is a statistically significant relationship when... A significant level of strategic leadership in its dimensions (strategic direction, human capital, organizational culture, organizational control) in achieving human resources excellence in the medical sector in Makkah Health Hospitals.
ISSN: 2090-3782

عناصر مشابهة


© 2025 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.