تم إضافة تقرير جديد 2024
ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا









الرئيسية > أثر الكفاءة الذاتية الريادية ع...>الوصف

أثر الكفاءة الذاتية الريادية على النجاح المهني الريادي للعاملين في شركات الأدوية بمحافظة الدقهلية: الدور المعدل للشخصية الاستباقية

العنوان بلغة أخرى: The Impact of Entrepreneurial Self-Efficacy on the Entrepreneurial Career Success for Pharmaceutical Companies Workers in Dakahlia Governorate: The Moderate Role of the Proactive Personality
المصدر: المجلة العلمية للبحوث والدراسات التجارية
الناشر: جامعة حلوان - كلية التجارة وإدارة الاعمال
المؤلف الرئيسي: محجوب، إبراهيم جمال الدين محمود أحمد (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Mahgoub, Ibrahim Gamaleldin Mahmoud
المجلد/العدد: مج37, ع1
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2023
الشهر: مارس
الصفحات: 375 - 435
ISSN: 1110-2373
رقم MD: 1505578
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
ريادة الأعمال | النجاح الوظيفي | الكفاءة الذاتية | الرضا المهني
كلمات المؤلف المفتاحية:
الكفاءة الذاتية الريادية | الشخصية الاستباقية | النجاح المهني الريادي | قطاع الأدوية بمحافظة الدقهلية | Entrepreneurial Self-Efficacy | Proactive Personality | Entrepreneurial Career Success | Pharmaceutical Sector
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

11

حفظ في:
المستخلص: يهدف هذا البحث إلى قياس أثر الكفاءة الذاتية الريادية على أبعاد النجاح المهني الريادي للعاملين في شركات الأدوية بمحافظة الدقهلية: الدور المعدل للشخصية الاستباقية، بالإضافة إلى تحديد الفروق المعنوية بين آراء العاملين في القطاع محل الدراسة وفقاً للنوع والعمر ومستوى التعليم وعدد سنوات الخبرة، ومن ثم تم تصميم قائمة استقصاء بالاعتماد على الدراسات السابقة لقياس درجة توافر المتغيرات، وتم توزيعها على عدد من العاملين (رجال البيع المباشر) بالشركات الأدوية في محافظة الدقهلية. ولاختبار فروض الدراسة، تم تحليل البيانات الأولية للبحث باستخدام البرنامج الإحصائي SPSS macro PROCESS لإدخال البيانات الأولية والتحليل الإحصائي، وقد بلغ حجم مجتمع الدراسة 734 مفردة من العاملين في 63 شركة من الشركات الأدوية بمحافظة الدقهلية، وقد بلغ حجم العينة 253 وتم توزيع 350 قائمة على العاملين بالقطاع محل الدراسة وتم الحصول على 211 استبانة صحيحة أي بنسبة استجابة (83.4%). ومن أهم نتائج الدراسة، وجود تأثير معنوي للكفاءة الذاتية الريادية على أبعاد النجاح المهني الريادي للعاملين محل الدراسة، كما توصلت الدراسة إلى معنوية الدور المعدل للشخصية الاستباقية في العلاقة بين الكفاءة الذاتية الريادية وأبعاد النجاح المهني الريادي.

This paper aims to measure the impact of the impact of entrepreneurial self-efficacy 011 the dimensions of entrepreneurial Career success for pharmaceutical companies' workers in Dakahlia Governorate: The Moderating role of the proactive personality, in addition to identifying the Significant differences between the workers opinions according to gender, age, education level and number of experience years. Designing a survey list based on previous studies to measure the degree of availability of variables and it was distributed to several workers within pharmaceutical companies in Dakahlia Governorate. To study's hypotheses Testing, the primary data for the research was analyzed using the SPSS macro-PROCESS statistical software to enter the primary data and statistical analysis, and the study population reached 734 employees in 63 pharmaceutical companies at Dakahlia Governorate, and the sample size was 253 and 350 lists were distributed to the workers, 211 correct questionnaires were obtained, that is, a response rate of (83.4%). From Findings, there is a significant effect of the entrepreneurial self-efficacy on the worker's entrepreneurial Career success dimensions. The study also found the significance of the Moderating role of the proactive personality in the relationship between entrepreneurial self-efficacy and the dimensions of entrepreneurial Career success.
ISSN: 1110-2373

عناصر مشابهة


© 2025 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.