ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا









التنظيمات النقابية المستقلة للموظفين العموميين بين الوحدة والتعددية

العنوان بلغة أخرى: Independent Union Organizations for Public Employees between Unity and Pluralism
المصدر: مجلة حقوق حلوان للدراسات القانونية والاقتصادية
الناشر: جامعة حلوان - كلية الحقوق
المؤلف الرئيسي: حسين، أحمد سعد محمد (مؤلف)
المجلد/العدد: ع48
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2023
الشهر: يناير
الصفحات: 185 - 269
ISSN: 1110-9203
رقم MD: 1505593
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink, IslamicInfo
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

6

حفظ في:
المستخلص: نشأت في مصر حركة نقابية مستقلة تهدف للاستقلال عن الحركة النقابية الموحدة في الاتحاد العام لنقابات عمال مصر وقام بهذه النشاط الاستقلالي موظفين عموميين، حيث كانت أغلب النقابات المستقلة نقابات لموظفي الحكومة، وعلى مدار أكثر من عشر سنوات كان هناك جدل قانوني وفقهي حول مدى مشروعية تأسيس هذه النقابات، وتباينت الآراء حول قانونية وضعها وبين عدم قانونيته، سواء في ظل القانون السابق أو في ظل القانون الحالي واستندت الآراء المختلفة إلى الاتفاقيات الدولية المتعلقة بحرية التنظيم النقابي والقوانين الوطنية وأراء الفقهاء والنشطاء النقابيين وأراء قسمي الفتوى والتشريع في مجلس الدولة، وفي هذا البحث أتناول تلك الآراء المختلفة بالعرض والنقد والتحليل متناولا النصوص القانونية سواء في الاتفاقيات الدولية أوفي الدستور المصري أو في التطور التاريخي للقوانين المصرية خاصة قوانين العمل والخدمة المدنية والتنظيمات النقابية، وموقف مجلس الدولة ورأيه في الأمر، وما أدى إليه وجود هذه النقابات من تعددية نقابية بدلا من مبدأ الوحدة النقابية، وظهور مبدأ النقابة الأكثر تمثيلا ومدى العمل به في الواقع المصري في ظل غياب النص عليه.

An independent union movement arose in Egypt, aiming for independence from the unified union movement in the General Federation of Egyptian Unions. This independence activity was carried out by public officials, as most of the independent unions were unions for government employees, and for more than ten years there was a legal and jurisprudential debate about the legality of establishing these opinions differed about the legality of their status and its illegality, whether under the previous law or under the current law. The different opinions were based on international agreements related to freedom of trade union organization, national laws, the opinions of jurists and union activists, and the opinions of the Fatwa and Legislation Departments in the State Council, and in this research I deal with these different opinions through presentation, criticism and analysis, dealing with legal texts, whether in international agreements, in the Egyptian constitution, or in the historical progression of Egyptian laws, especially labor laws, Government Employee Laws and union organizations, the position of the State Council and its opinion on the matter, and what led to the existence of these unions of union pluralism instead of the principle of union unity The emergence of the most representative union principle and the extent to which it is applied in the Egyptian reality in the absence of a text on it.

ISSN: 1110-9203