تم إضافة تقرير جديد 2024
ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا









الرئيسية > أثر الاستراتيجية الوطنية لتمكي...>الوصف

أثر الاستراتيجية الوطنية لتمكين المرأة المصرية 2030 على دافعيتها للعمل: الدور الوسيط للسقف الزجاجي ومقدماته

العنوان بلغة أخرى: The Impact of the National Strategy for the Empowerment of Egyptian Women 2030 on their Motivation to Work: The Mediating Role of the Perceived Glass Ceiling and its Antecedents
المصدر: المجلة العلمية للبحوث والدراسات التجارية
الناشر: جامعة حلوان - كلية التجارة وإدارة الاعمال
المؤلف الرئيسي: عبدالعال، رباب فهمي أحمد (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Abd Elaal, Rabab Fahmy Ahmed
المجلد/العدد: مج37, ع2
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2023
الشهر: يونيو
الصفحات: 143 - 216
ISSN: 1110-2373
رقم MD: 1505837
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
حقوق المرأة | تمكين المرأة | التمكين الوظيفي | المرأة العاملة
كلمات المؤلف المفتاحية:
الاستراتيجية الوطنية لتمكين المرأة المصرية 2030 | السقف الزجاجي | الدافعية للعمل | معوقات تولي المرأة للمناصب العليا | جامعة القاهرة | The National Strategy for the Empowerment of Egyptian Women 2030 | Glass Ceiling | Motivation to Work | Obstacles to Women's Access to Senior Positions | Cairo University
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

9

حفظ في:
المستخلص: الغرض من البحث هو استجلاء وإبراز أثر الاستراتيجية الوطنية لتمكين المرأة المصرية ۲۰۳۰ على دافعيتها للعمل ورصد الوضع الراهن للسقف الزجاجي المدرك والتعرف على العوامل التي تقف وراء ظهوره وسبل التغلب عليها مما يمكن من تلبية متطلبات التنمية المستدامة: رؤية مصر ۲۰۳۰ ويحقق الاستفادة المثلي من الاستراتيجية والتي جعلت المرأة المصرية تعيش عصرها الذهبي في ظل الجمهورية الجديدة. ويهدف هذا البحث بوجه عام إلى زيادة فعالية المؤسسات من خلال إبراز أهمية المورد البشري النسائي ودوره الفعال في إنجاحها، وبالتالي تصميم سياسات موارد بشرية تستهدف المزيد من تمكين المرأة. كما يهدف لإبراز الواقع العملي للمرأة المصرية في مواقع اتخاذ القرار في بيئة التعليم الجامعي. وتقديم التوصيات الداعمة لإدارات المؤسسات. وقد تم اختبار النموذج المقترح على عينة قوامها ٣٦ مفردة من عضوات هيئة التدريس القيادات بجامعة القاهرة باستخدام حزمة SPSS وتحليل الوساطة ماكرو بروسيس للمتغيرات الوسيطة المتسلسلة لهايز نموذج ٦. وقد أسفرت النتائج عن وجود تأثيرات معنوية مباشرة وغير مباشرة للاستراتيجية على الدافعية بفعل الأثر الوسيط المتسلسل لمعوقات تولي المرأة للمناصب العليا والسقف الزجاجي معا، بينما لم يوجد تأثير معنوي غير مباشر للاستراتيجية على الدافعية بفعل الأثر الوسيط لأي منهما منفردا، ووجود فروق معنوية في التأثير السلبي للمعوقات على تطبيق الاستراتيجية لصالح المعوقات الاجتماعية.

The purpose of the research is to highlight the impact of the National Strategy for the Empowerment of Egyptian Women 2030 on their motivation to work, to monitor the current situation of the perceived glass ceiling, and to identify the factors behind its emergence and ways to overcome them, which enables meeting the requirements of sustainable development: Egypt's Vision 2030, and to achieve optimal benefit from this National Strategy who made Egyptian women live their golden age under the new republic. This research aims, in general, to increase the effectiveness of institutions by highlighting the importance of the female human resource and its effective role in their success, and thus designing human resource policies aimed at further empowering women. It also aims to highlight the practical reality of Egyptian women in decision-making positions in the university education environment and provide supportive recommendations to the institutions. The proposed model was tested on a sample of (36) members of the leading faculty members at Cairo University using Hayes Process Macro-Model 6-Serial Mediation. The results revealed that there are direct and indirect significant effects of the strategy on motivation due to the sequential mediating effect of the obstacles and the glass ceiling together, while there was no indirect significant effect of the strategy on motivation due to either of them individually, and there are significant differences in the negative impact of the obstacles on applying the strategy in favor of the social obstacles.
ISSN: 1110-2373

عناصر مشابهة


© 2025 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.