دور الاتجاهات الحديثة في إدارة رأس المال النفسي الإيجابي على تحسين فاعلية أداء العاملين "أداء المهمة، الأداء الإضافي": دراسة نظرية
| المصدر: | مجلة وادي النيل للدراسات والبحوث الإنسانية والاجتماعية والتربوية |
|---|---|
| الناشر: | جامعة القاهرة - فرع الخرطوم - كلية الآداب |
| المؤلف الرئيسي: | عناني، حاتم توفيق (مؤلف) |
| المجلد/العدد: | مج43, ع3 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
مصر |
| التاريخ الميلادي: |
2024
|
| الشهر: | يوليو |
| الصفحات: | 407 - 438 |
| ISSN: |
2536-9555 |
| رقم MD: | 1505995 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EduSearch, HumanIndex |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
رأس المال النفسي | الأمل | التفاؤل | الثقة | المرونة | أداء العاملين | Psychological Capital | Hope | Optimism | Self-Efficacy | Resilience | Employee Performance
|
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
9
| ISSN: |
2536-9555 |
|---|
عناصر مشابهة
-
أثر رأس المال النفسي الإيجابي في الأداء الاستراتيجي لإدارة الموارد البشرية: دراسة تحليلية لآراء عينة من التدريسيين في الجامعة المستنصرية - كلية الهندسة
بواسطة: موسى، صباح محمد منشور: (2015) -
أثر رأس المال الفكري في تحسين كفاءة الموارد البشرية: دراسة تطبيقية على العاملين في شركة فاتن -فلسطين
بواسطة: نصر، مصعب حسين ياسر منشور: (2022) -
رأس المال النفسي الإيجابي كوسيط بين المتعة في مكان العمل والارتباط الوظيفي بالتطبيق على معاوني أعضاء هيئة التدريس بجامعة المنصورة
بواسطة: العشري، تامر إبراهيم السيد منشور: (2020) -
أثر القيادة التحويلية على إبداع العاملين الدور الوسيط للأمان النفسي
بواسطة: الحبيشي، نيفين عزت علي منشور: (2021) -
دور مداخل إدارة المعرفة في تحسين إدارة الموارد البشرية في المؤسسات الحديثة
بواسطة: عويطي، هدي الهادي مختار منشور: (2023)
