دور الاتجاهات الحديثة في إدارة رأس المال النفسي الإيجابي على تحسين فاعلية أداء العاملين "أداء المهمة، الأداء الإضافي": دراسة نظرية

المصدر:	مجلة وادي النيل للدراسات والبحوث الإنسانية والاجتماعية والتربوية
الناشر:	جامعة القاهرة - فرع الخرطوم - كلية الآداب
المؤلف الرئيسي:	عناني، حاتم توفيق (مؤلف)
المجلد/العدد:	مج43, ع3
محكمة:	نعم
الدولة:	مصر
التاريخ الميلادي:	2024
الشهر:	يوليو
الصفحات:	407 - 438
ISSN:	2536-9555
رقم MD:	1505995
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
اللغة:	العربية
قواعد المعلومات:	EduSearch, HumanIndex
مواضيع:	الصحة النفسية \| الأداء الوظيفي \| الموارد البشرية \| الاستراتيجيات الإدارية
كلمات المؤلف المفتاحية:	رأس المال النفسي \| الأمل \| التفاؤل \| الثقة \| المرونة \| أداء العاملين \| Psychological Capital \| Hope \| Optimism \| Self-Efficacy \| Resilience \| Employee Performance
رابط المحتوى:	PDF (صورة)

9

LEADER	01598nam a22002177a 4500
001	2249596
041		\|a ara
044		\|b مصر
100		\|9 799757 \|a عناني، حاتم توفيق \|e مؤلف
245		\|a دور الاتجاهات الحديثة في إدارة رأس المال النفسي الإيجابي على تحسين فاعلية أداء العاملين "أداء المهمة، الأداء الإضافي": \|b دراسة نظرية
260		\|b جامعة القاهرة - فرع الخرطوم - كلية الآداب \|c 2024 \|g يوليو
300		\|a 407 - 438
336		\|a بحوث ومقالات \|b Article
653		\|a الصحة النفسية \|a الأداء الوظيفي \|a الموارد البشرية \|a الاستراتيجيات الإدارية
692		\|a رأس المال النفسي \|a الأمل \|a التفاؤل \|a الثقة \|a المرونة \|a أداء العاملين \|b Psychological Capital \|b Hope \|b Optimism \|b Self-Efficacy \|b Resilience \|b Employee Performance
773		\|4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات \|4 العلوم الاجتماعية ، متعددة التخصصات \|6 Humanities, Multidisciplinary \|6 Social Sciences, Interdisciplinary \|c 001 \|f Wadī Al-Nīl Lil Dirāsāt wa Al-Buẖūṯ Al-Insāniyyaẗ wa Al-Iğtimāʿiyyaẗ wa Al-Tarbawiyyaẗ \|l 003 \|m مج43, ع3 \|o 2370 \|s مجلة وادي النيل للدراسات والبحوث الإنسانية والاجتماعية والتربوية \|v 043 \|x 2536-9555
856		\|u 2370-043-003-001.pdf
930		\|d y \|p y \|q n
995		\|a EduSearch
995		\|a HumanIndex
999		\|c 1505995 \|d 1505995