دراسة العلاقة بين الدعم التنظيمي المدرك والاحتراق الوظيفي الدور الوسيط للصراع بين العمل والأسرة بالتطبيق على المركز القومي للبحوث
| العنوان بلغة أخرى: |
Studying the Relationship between Perceived Organizational Support and Job Burnout the Mediating Role of Work – Family Conflict Applying to the National Research Center in Egypt |
|---|---|
| المصدر: | المجلة العلمية للبحوث والدراسات التجارية |
| الناشر: | جامعة حلوان - كلية التجارة وإدارة الاعمال |
| المؤلف الرئيسي: | حسان، دعاء محمد رستم (مؤلف) |
| المجلد/العدد: | مج37, ع2 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
مصر |
| التاريخ الميلادي: |
2023
|
| الشهر: | يونيو |
| الصفحات: | 1031 - 1088 |
| ISSN: |
1110-2373 |
| رقم MD: | 1505996 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
الدعم التنظيمي المدرك | الصراع بين العمل والأسرة | الاحتراق الوظيفي | Perceived Organizational Support | Work-Family Conflict | Job Burnout
|
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
5
| LEADER | 01616nam a22002177a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 2249606 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b مصر | ||
| 100 | |9 598440 |a حسان، دعاء محمد رستم |e مؤلف |q Hasan, Doa Mohammed Rustum | ||
| 245 | |a دراسة العلاقة بين الدعم التنظيمي المدرك والاحتراق الوظيفي الدور الوسيط للصراع بين العمل والأسرة بالتطبيق على المركز القومي للبحوث | ||
| 246 | |a Studying the Relationship between Perceived Organizational Support and Job Burnout the Mediating Role of Work – Family Conflict Applying to the National Research Center in Egypt | ||
| 260 | |b جامعة حلوان - كلية التجارة وإدارة الاعمال |c 2023 |g يونيو | ||
| 300 | |a 1031 - 1088 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 653 | |a الثقافة التنظيمية |a الحياة الوظيفية |a الاحتراق الوظيفي |a الدعم الإداري | ||
| 692 | |a الدعم التنظيمي المدرك |a الصراع بين العمل والأسرة |a الاحتراق الوظيفي |b Perceived Organizational Support |b Work-Family Conflict |b Job Burnout | ||
| 773 | |4 الاقتصاد |4 إدارة الأعمال |6 Economics |6 Business |c 016 |e Scientific Journal of Research and Business Studies |f Al-Maǧallaẗ Al-Miṣriyyaẗ Lil Dirāsāt Al-Tiǧāriyyaẗ |l 002 |m مج37, ع2 |o 0472 |s المجلة العلمية للبحوث والدراسات التجارية |v 037 |x 1110-2373 | ||
| 856 | |u 0472-037-002-016.pdf | ||
| 930 | |d y |p y |q n | ||
| 995 | |a EcoLink | ||
| 999 | |c 1505996 |d 1505996 | ||
عناصر مشابهة
-
دور الاحتراق الوظيفي كمتغير وسيط في العلاقة بين الصمت التنظيمي وأبعاد المواطنة التنظيمية في البنوك التجارية بمحافظة أسيوط
بواسطة: خليفة، المعتز بالله البرنس محمد منشور: (2020) -
الاحتراق الوظيفي كمتغير وسيط في العلاقة بين القيادة المدمرة والصمت التنظيمي: دراسة ميدانية على مستشفيات منظومة التأمين الصحي الشامل ببورسعيد
بواسطة: عثمان، مروة السيد مهران منشور: (2024) -
الدور الوسيط لسلوكيات إخفاء المعرفة في العلاقة بين إدراك عدم الأمان الوظيفي وسلوك العمل الابتكاري: الدعم التنظيمي المدرك كمتغير معدل: دراسة تطبيقية على العاملين بالبنوك المصرية
بواسطة: عويس، سها صلاح إسماعيل منشور: (2024) -
العلاقة بين الاحتراق الوظيفي والالتزام التنظيمي: دراسة تطبيقية على مصرف الوحدة فرع قصر الأخيار
بواسطة: الشفلو، عبدالرؤوف حسن منشور: (2015) -
العلاقة بين جودة الحياة الوظيفية والإحتراق الوظيفي بالتطبيق على هيئة النقل العام بالقاهرة
بواسطة: شلبي، دعاء ممدوح محمد منشور: (2020)
