ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > الدور الوسيط لسلوكيات إخفاء ال...>الوصف

الدور الوسيط لسلوكيات إخفاء المعرفة في العلاقة بين إدراك عدم الأمان الوظيفي وسلوك العمل الابتكاري: الدعم التنظيمي المدرك كمتغير معدل: دراسة تطبيقية على العاملين بالبنوك المصرية

العنوان بلغة أخرى: Knowledge Hiding Behavior as a Mediating Variable in the Relationship between Job Insecurity and Innovative Work Behavior: Perceived Organizational Support as Moderator Variable: An Empirical Study on Egyptian Bank Employees
المصدر: مجلة البحوث المالية والتجارية
الناشر: جامعة بورسعيد - كلية التجارة
المؤلف الرئيسي: عويس، سها صلاح إسماعيل (مؤلف)
المجلد/العدد: ع4
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2024
الشهر: أكتوبر
الصفحات: 678 - 734
ISSN: 2090-5327
رقم MD: 1522761
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
الأداء الوظيفي | الالتزام التنظيمي | ضغوط العمل | الأمن الوظيفي
كلمات المؤلف المفتاحية:
انعدام الأمن الوظيفي | إخفاء المعرفة | الدعم التنظيمي المدرك | سلوك العمل الابتكاري | القطاع المصرفي المصري | Job Insecurity | Knowledge Hiding | Perceived Organizational Support | Innovative Work Behavior | The Egyptian Banking Sector
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

2

حفظ في:
ISSN: 2090-5327

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.