ربط مؤشرات الأداء بنظم الحوافز بغرض إحباط التركيز الانتقائي للمديرين على جوانب الأداء : تحليل نظري ودليل تجريبي

المصدر:	مجلة البحوث التجارية
الناشر:	جامعة الزقازيق - كلية التجارة
المؤلف الرئيسي:	أبو العز، محمد السعيد صديق الشحات (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية):	Abo Elezz, Mohammed Elsaeed
المجلد/العدد:	مج 24, ع 2
محكمة:	نعم
الدولة:	مصر
التاريخ الميلادي:	2002
الشهر:	يولية
الصفحات:	295 - 333
رقم MD:	150662
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
قواعد المعلومات:	EcoLink
مواضيع:	الجوانب الحرجة للأداء \| مؤشرات الأداء \| نظم الحوافز \| أسلوب بطاقة الأداء المتوازن \| المهارات الإدارية \| قياس الأداء \| المكافأت الإضافية \| حوافز العمل \| الأجور
رابط المحتوى:	PDF (صورة)