ربط مؤشرات الأداء بنظم الحوافز بغرض إحباط التركيز الانتقائي للمديرين على جوانب الأداء : تحليل نظري ودليل تجريبي

المصدر:	مجلة البحوث التجارية
الناشر:	جامعة الزقازيق - كلية التجارة
المؤلف الرئيسي:	أبو العز، محمد السعيد صديق الشحات (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية):	Abo Elezz, Mohammed Elsaeed
المجلد/العدد:	مج 24, ع 2
محكمة:	نعم
الدولة:	مصر
التاريخ الميلادي:	2002
الشهر:	يولية
الصفحات:	295 - 333
رقم MD:	150662
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
قواعد المعلومات:	EcoLink
مواضيع:	الجوانب الحرجة للأداء \| مؤشرات الأداء \| نظم الحوافز \| أسلوب بطاقة الأداء المتوازن \| المهارات الإدارية \| قياس الأداء \| المكافأت الإضافية \| حوافز العمل \| الأجور
رابط المحتوى:	PDF (صورة)

117

LEADER	01210nam a22001937a 4500
001	0567211
044		\|b مصر
100		\|9 59303 \|a أبو العز، محمد السعيد صديق الشحات \|g Abo Elezz, Mohammed Elsaeed \|e مؤلف
245		\|a ربط مؤشرات الأداء بنظم الحوافز بغرض إحباط التركيز الانتقائي للمديرين على جوانب الأداء : \|b تحليل نظري ودليل تجريبي
260		\|b جامعة الزقازيق - كلية التجارة \|c 2002 \|g يولية
300		\|a 295 - 333
336		\|a بحوث ومقالات
555		\|a 614791 \|a 753334 \|a 800036 \|a 771617
653		\|a الجوانب الحرجة للأداء \|a مؤشرات الأداء \|a نظم الحوافز \|a أسلوب بطاقة الأداء المتوازن \|a المهارات الإدارية \|a قياس الأداء \|a المكافأت الإضافية \|a حوافز العمل \|a الأجور
773		\|4 الاقتصاد \|4 إدارة الأعمال \|6 Economics \|6 Business \|c 005 \|e Journal of Business Research \|l 002 \|m مج 24, ع 2 \|o 0712 \|s مجلة البحوث التجارية \|v 024
856		\|u 0712-024-002-005.pdf
930		\|d y \|p y
995		\|a EcoLink
999		\|c 150662 \|d 150662