معوقات التمكين الإداري للقيادات الإدارية بجامعة الفيوم على ضوء نموذج جيمبا كايزن
| المصدر: | مجلة جامعة الفيوم للعلوم التربوية والنفسية |
|---|---|
| الناشر: | جامعة الفيوم - كلية التربية |
| المؤلف الرئيسي: | أحمد، أميمة كليب سيد (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | خليل، نبيل سعد (م. مشارك) , فايد، عبدالستار محروس عبدالستار (م. مشارك) |
| المجلد/العدد: | ع17, ج12 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
مصر |
| التاريخ الميلادي: |
2023
|
| الشهر: | سبتمبر |
| الصفحات: | 102 - 145 |
| ISSN: |
2682-4523 |
| رقم MD: | 1507180 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EduSearch |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
التمكين الإداري | منهجية جيمبا كايزن
|
| رابط المحتوى: |
| ISSN: |
2682-4523 |
|---|
عناصر مشابهة
-
تحسين الأداء الإداري للقيادات الإدارية بجامعة الفيوم على ضوء نموذج جيمبا كايزن
بواسطة: أحمد، أميمة كليب سيد منشور: (2023) -
معوقات التمكين الإداري للقيادات الأكاديمية بجامعة الفيوم
بواسطة: ألهم، هبة الله أحمد منشور: (2019) -
تطوير أداء القيادات الأكاديمية في الجامعات السعودية في ضوء التمكين الإداري: تصور مقترح
بواسطة: النغيمش، فهد بن أحمد منشور: (2022) -
التمكين الإداري وأثره على التطوير التنظيمي: دراسة تطبيقية على إدارات التربية والتعليم بمحافظة مأرب - الجمهورية اليمنية
بواسطة: العباب، علي علي عبدالله منشور: (2023) -
التمكين وعلاقته بالإبداع الوظيفي لدى أعضاء هيئة التدريس بكلية الاقتصاد بجامعة مصراتة
بواسطة: الشريف، هاجر أحمد منشور: (2021)
