| LEADER |
04145nam a22002537a 4500 |
| 001 |
2252400 |
| 041 |
|
|
|a eng
|
| 044 |
|
|
|b مصر
|
| 100 |
|
|
|9 800888
|a Ali, Noha Yehia Zakaria
|e Author
|
| 245 |
|
|
|a The Effect Of Organizational Immune Systems on Crisis Management Strategies:
|b A Field Study On Egyptian Universities
|
| 246 |
|
|
|a تأثير نظم المناعة التنظيمية على استراتيجيات إدارة الأزمات:
|b دراسة ميدانية على الجامعات المصرية
|
| 260 |
|
|
|b جامعة بني سويف - كلية التجارة
|c 2024
|g أغسطس
|
| 300 |
|
|
|a 80 - 119
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a هدف البحث إلى اختبار اتجاه وقوة ومعنوية علاقة التأثير بين أنشطة التجديد الاستراتيجي وأنظمة المناعة التنظيمية، وذلك بالاعتماد على عينة تتكون من (246) من القيادات الجامعية ومساعديهم في الجامعات الحكومية، و(117) من القيادات الجامعية ومساعديهم في الجامعات الخاصة. تم اختيار نموذجين لمقارنة العلاقات بين المتغيرات في مجتمعي الدراسة. تم اختبار نموذجي العلاقة باستخدام طريقة نمذجة المعادلات الهيكلية ببرنامج(AMOS V.25) باستخدام مقياس ليكرت الخماسي وبنسبة استجابة 90% تقريبا، وأظهرت نتائج الدراسة الميدانية أن أنظمة المناعة التنظيمية لها تأثير إيجابي معنوي على استراتيجيات إدارة الأزمات في العينتين، فضلا عن إجراء اختبار النماذج المقارنة، وتم التوصل إلى عدم وجود فروق في العلاقات بين المجتمعين. وفي نهاية البحث وبناء على نتائج البحث اقترحت الباحثة بعض البحوث المستقبلية التي يمكن إجراؤها فيما يتعلق بمتغيرات نموذج البحث.
|b The main objective of this research is to test the direction, strength, and significance of the influence relationship between organizational immune systems and crisis management strategies, depending on sample that consists of (246) university leaders and their assistants at public universities, and (117) university leaders and their assistants at private universities, two models were chosen to compare the relationships between the variables in the two study populations. The two relationship models were tested using the structural equation modeling method by (AMOS V.25) program using a five Likert scale with a response rate of approximately 90%. The results showed that organizational immune systems have a significant positive effect on crisis management strategies in the two samples, as well as conducting a test of comparative models, it was concluded that there are no differences in the relationships between the two societies. At the end of the research and based on the research results, the researcher suggested some future research that could be conducted concerning the research model variables.
|
| 653 |
|
|
|a الالتزام التنظيمي
|a إدارة الأزمات
|a الجامعات المصرية
|a التجديد الاستراتيجي
|
| 692 |
|
|
|a نظم المناعة التنظيمية
|a استراتيجيات إدارة الأزمات
|a الجامعات الحكومية
|a الجامعات الخاصة
|b Organizational Immune Systems
|b Crisis Management Strategies
|b Public Universities
|b Private Universities
|
| 700 |
|
|
|9 399704
|a El Nazer, Alaa Abd-Elkader
|e Advisor
|
| 700 |
|
|
|9 800891
|a Hussein, Mervat
|e Advisor
|
| 773 |
|
|
|4 الاقتصاد
|6 Economics
|c 003
|e Journal of Financial and Commercial Studies
|f Maǧallaẗ Al-Dirāsāt Al-Māliyyaẗ wa Al-Tiǧāriyyaẗ
|l 002
|m ع2
|o 0891
|s مجلة الدراسات المالية والتجارية
|v 034
|x 1687-3440
|
| 856 |
|
|
|u 0891-034-002-003.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a EcoLink
|
| 999 |
|
|
|c 1508604
|d 1508604
|
