العنوان بلغة أخرى: |
The Effect of Corporate Social Responsibility on Green Human Resource Management: An Empirical Study on Egypt Railway Station |
---|---|
المصدر: | المجلة العلمية للاقتصاد والتجارة |
الناشر: | جامعة عين شمس - كلية التجارة |
المؤلف الرئيسي: | شكشك، ليلى عطية إبراهيم (مؤلف) |
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Shakshak, Layla Ateyyah Ibrahim |
مؤلفين آخرين: | عثمان، أماني درويش (مشرف) , وهب، سوسن عبدالفتاح (مشرف) |
المجلد/العدد: | ع3 |
محكمة: | نعم |
الدولة: |
مصر |
التاريخ الميلادي: |
2024
|
الشهر: | أكتوبر |
الصفحات: | 725 - 774 |
ISSN: |
2636-2562 |
رقم MD: | 1509662 |
نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
اللغة: | العربية |
قواعد المعلومات: | EcoLink |
مواضيع: | |
كلمات المؤلف المفتاحية: |
المسئولية الاجتماعية للشركات | إدارة الموارد البشرية الخضراء | الاستقطاب الأخضر | الاختيار الأخضر | التدريب والتطوير الأخضر | تقييم الأداء والتعويضات الأخضر | Corporate Social Responsibility | Green Human Resources Management | Green Recruitment | Green Selection | Green Training and Development | Green Performance Evaluation and Compensation
|
رابط المحتوى: |
المستخلص: |
يهدف البحث إلى معرفة أثر المسئولية الاجتماعية على إدارة الموارد البشرية الخضراء، وقد تم تطبيقه على (234) مفردة من العاملين في سكة حديد مصر في جميع المستويات الإدارية، ومن أهم النتائج وجود أثر للمسؤولية الاجتماعية للشركات على إدارة الموارد البشرية الخضراء في سكة حديد مصر، ومن أهم التوصيات التي قدمتها الباحثة هي العمل على إيجاد مناخ تنظيمي ملائم ومشجع لتفعيل المسئولية الاجتماعية. The research aims to know the impact of social responsibility on green human resources management. It was applied on 234 employees of the Egyptian Railways at all administrative levels. One of the most important results is the presence of an impact of corporate social responsibility on green human resources management in the Egyptian Railways, and one of the most important recommendations is What the researcher presented is working to create an appropriate and encouraging organizational climate to activate social responsibility. |
---|---|
ISSN: |
2636-2562 |