أثر إدراك العاملين للعدالة التنظيمية على الإلتزام التنظيمي : دراسة تطبيقية
| المصدر: | مجلة البحوث التجارية |
|---|---|
| الناشر: | جامعة الزقازيق - كلية التجارة |
| المؤلف الرئيسي: | حسانين، جاد الرب عبدالسميع (مؤلف) |
| المجلد/العدد: | مج 26, ع 2 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
مصر |
| التاريخ الميلادي: |
2004
|
| الشهر: | يولية |
| الصفحات: | 71 - 130 |
| رقم MD: | 151037 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
238
| البحث عن مساعدة: |
773002 800071 660856 690202 802087 698606 802757 |
|---|
عناصر مشابهة
-
أثر إدراك العدالة التنظيمية على فعالية فرق العمل : بالتطبيق على شركات قطاع الأعمال العام للصناعات الدولية
بواسطة: صديق، محمد جلال سليمان منشور: (2004) -
أثر إدراك العاملين للعدالة التنظيمية علي الإلتزام التنظيمي دراسة تطبيقية على شركة الكابلات السعودية بجدة
بواسطة: غربية، رمضان فهيم علي منشور: (2011) -
أثر مكونات العدالة التنظيمية على تعزيز الالتزام التنظيمي لدى العاملين: دراسة تطبيقية على العاملين بوزارة الاتصالات المصرية
بواسطة: الوكيل، إيمان محمد أحمد منشور: (2017) -
أثر العدالة التنظيمية على الإلتزام التنظيمي من خلال الرضا الوظيفي كعامل وسيط في البنوك الإسلامية العاملة في الأردن
بواسطة: العساف، فرح أحمد منشور: (2019) -
أثر العدالة التنظيمية على رضا العاملين: الدور الوسيط للدعم التنظيمي في شركة الاتصالات عمانتل
بواسطة: الغنبوصي، مهند سالم خميس منشور: (2023)
