تم إضافة تقرير جديد 2024
ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا









الرئيسية > بحث>واقع تطبيق الريادة الاستراتيجي...>الوصف

واقع تطبيق الريادة الاستراتيجية بالجامعات السعودية من وجهة نظر العاملين بها

العنوان بلغة أخرى: The Reality of Applying Strategic Entrepreneurship in Saudi Universities from the Point of View of Their Employees
المصدر: مجلة بحوث عربية في مجالات التربية النوعية
الناشر: رابطة التربويين العرب
المؤلف الرئيسي: العرياني، موسى بن مساعد محمد (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Al-Ariani, Musa bin Musaed Muhammad
المجلد/العدد: ع36
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2024
الشهر: أكتوبر
الصفحات: 379 - 434
ISSN: 2357-0296
رقم MD: 1510463
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch
مواضيع:
التعليم العالي | الميزة التنافسية | الإدارة الجامعية | الرشاقة الاستراتيجية
كلمات المؤلف المفتاحية:
الريادة الاستراتيجية | الجامعات السعودية | Strategic Leadership | Saudi Universities
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

20

حفظ في:
المستخلص: هدف البحث إلى تحديد واقع تطبيق الريادة الاستراتيجية بالجامعات السعودية من وجهة نظر العاملين بها من القيادات وأعضاء هيئة التدريس، استخدم البحث المنهج الوصفي، حيث تم تطبيق استبانة الريادة الاستراتيجية على عينة البحث التي بلغ عددها (۳۸۷) فردا من جامعة طيبة بالمدينة المنورة وجامعة الملك عبد العزيز بجدة، وجامعة أم القرى، وتوصلت الدراسة إلى أن واقع تطبيق الريادة الاستراتيجية جاء بدرجة كبيرة، كما توصلت الدراسة إلى عدم وجود فروق ذات دلالة إحصائية بين متوسطات استجابات أفراد عينة الدراسة حول تطبيق الريادة الاستراتيجية ترجع المتغير الجنس، وإلى وجود فروق ذات دلالة إحصائية عند مستوى الدلالة (0.05) بين متوسطات استجابات أفراد العينة في الريادة الاستراتيجية تعزى إلى متغير الجامعة وبالاعتماد على اختبار المقارنات المتعددة (LCD) اتضح وجود فروق بين جامعة طيبة وأم القرى لصالح جامعة طيبة ووجود فروق بين جامعة الملك عبد العزيز وأم القرى لصالح جامعة الملك عبد العزيز، كما توصلت إلى وجود فروق ذات دلالة إحصائية عند مستوى الدلالة (0.05) بين متوسطات استجابات أفراد العينة في الريادة الاستراتيجية تعزى إلى متغير طبيعة العمل الحالي والدرجة العلمية وسنوات الخبرة.

The research aimed to determine the reality of implementing strategic entrepreneurship in Saudi universities from the point of view of their employees, including leaders and faculty members. The research used the descriptive approach, where the strategic entrepreneurship questionnaire was applied to the research sample, which numbered (387) individuals from Taibah University in Medina and King Abdul University. Al-Aziz University in Jeddah, and Umm Al-Qura University. The study concluded that the reality of applying strategic entrepreneurship was to a large extent. The study also found that there were no statistically significant differences between the averages of the responses of the study sample members regarding the application of strategic entrepreneurship due to the gender variable, and that there were statistically significant differences when The level of significance (0.05) between the averages of the sample members’ responses on strategic entrepreneurship is attributed to the university variable, Based on the multiple comparisons test (LCD), it became clear that there were differences between Taibah University and Umm Al-Qura in favor of Taibah University. There were differences between King Abdulaziz University and Umm Al-Qura in favor of King Abdulaziz University, and I also found that there were statistically significant differences at the significance level (0.05) between the averages of the responses of the sample members in strategic entrepreneurship due to the variable nature of current work, academic degree, and years of experience.
ISSN: 2357-0296

عناصر مشابهة


© 2025 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.