| LEADER |
03868nam a22002657a 4500 |
| 001 |
2254874 |
| 024 |
|
|
|3 10.32894/1898-013-050-023
|
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b العراق
|
| 100 |
|
|
|a عبدالله، محمد فؤاد
|g Abdullah, Mohammed Fouad
|e مؤلف
|9 802128
|
| 245 |
|
|
|a مبدأ شخصية العقوبة الانضباطية:
|b دراسة مقارنة
|
| 246 |
|
|
|a Principle of Personal of Disiplinary Punishment:
|b Comparative Study
|
| 260 |
|
|
|b جامعة كركوك - كلية القانون والعلوم السياسية
|c 2024
|m 1446
|
| 300 |
|
|
|a 111 - 127
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a الموظف العام في حال إخلاله بواجباته وخروجه عن مقتضيات وظيفته تفرض عليه عقوبات انضباطية حسب جسامة المخالفة المرتكبة، مقابل ذلك له جملة من المبادئ تعد ضمانة له من بينها مبدأ شخصية العقوبة الانضباطية وهي من المبادئ النصوص عليها في دساتير الدول، أي أن الموظف المخالف يتحمل عقوبة خطئه لوحده، وأن الآثار غير المباشرة في بعض العقوبات تمتد وتمس أسرته، وهذا الامتداد لآثار العقوبة المجازي أمر لا يؤثر في عمومية المبدأ وشموله، ولا يعد استثناء له، أما الاستثناء القانوني فهو ما أورده المشرع بنصوص قانونية وهو في حال إطاعة الموظف للمسؤول الإداري في أمر مخالف مما ترتب عليه المسؤولية فان الإدارة وحدها تتحمل هذه المسؤولية، وكما أن المبدأ يتمتع بذاتية تمييزه عن غيره من المبادئ.
|b In the event that a public employee violates his duties and deviates from the requirements of his job, disciplinary penalties are imposed on him according to the seriousness of the violation committed. In return for this, he has a set of principles that are considered a guarantee for him, including the "principle of the personality of disciplinary punishment," which is one of the principles established in state constitutions, meaning that the violating employee bears The punishment for his mistake alone, and that the indirect effects of some punishments extend and affect his family, and this is an extension of the effects of the metaphorical punishment is something that does not affect the generality and comprehensiveness of the principle, and is not considered an exception to it. As for the real and legal exception to it, it is what the legislator mentioned in legal texts, which is in If an employee obeys an administrative official in a matter that is contrary to what entails responsibility, then he administration alone bears this responsibility, and the principle has its own distinction from other principles.
|
| 653 |
|
|
|a قانون العقوبات
|a الحماية الدستورية
|a حقوق الإنسان
|a السلطة الانصباطية
|
| 692 |
|
|
|a الموظف العام
|a العقوبة الانضباطية
|a مبدأ شخصية
|b Public Employee
|b Disciplinary Punishment
|b Personality Principle
|
| 700 |
|
|
|9 802133
|a محمد، شكرية حميد
|e م. مشارك
|g Mohammed, Shukriyah Hameed
|
| 773 |
|
|
|4 القانون
|4 العلوم السياسية
|6 Law
|6 Political Science
|c 023
|e Journal of College of Law for Legal and Political Science
|f Mağallaẗ kulliyyaẗ al-qānūn li-l-ʿulūm al-qānūniyyaẗ wa-al-siyāsiyyaẗ
|l 050
|m مج13, ع50
|o 1898
|s مجلة كلية القانون للعلوم القانونية والسياسية
|v 013
|x 2226-4582
|
| 856 |
|
|
|u 1898-013-050-023.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a EcoLink
|
| 995 |
|
|
|a IslamicInfo
|
| 999 |
|
|
|c 1511143
|d 1511143
|
