ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا









توقف عقد الشغل بين الاستمرارية والإنهاء

العنوان بلغة أخرى: Stopping the Employment Contract between Continuity and Termination
المصدر: مجلة المنارة للدراسات القانونية والإدارية
الناشر: رضوان العنبي
المؤلف الرئيسي: بنصحري، عبدالحق (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Bensahri, Abdelhaq
المجلد/العدد: ع55
محكمة: نعم
الدولة: المغرب
التاريخ الميلادي: 2024
الشهر: يونيو
الصفحات: 409 - 421
ISSN: 2028–876X
رقم MD: 1511586
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink, IslamicInfo
مواضيع:
كلمات المؤلف المفتاحية:
توقف عقد الشغل | استمرارية عقد الشغل المتوقف | إنهاء عقد الشغل المتوقف | Cessation of the Employment Contract | Continuation of the Suspended Employment Contract | Terminating the Suspended Employment Contract
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

12

حفظ في:
LEADER 03542nam a22002417a 4500
001 2255325
041 |a ara 
044 |b المغرب 
100 |a بنصحري، عبدالحق  |g Bensahri, Abdelhaq  |e مؤلف  |9 643915 
245 |a توقف عقد الشغل بين الاستمرارية والإنهاء 
246 |a Stopping the Employment Contract between Continuity and Termination 
260 |b رضوان العنبي  |c 2024  |g يونيو 
300 |a 409 - 421 
336 |a بحوث ومقالات  |b Article 
520 |a لم يعرف المشرع المغربي شأنه شأن باقي التشريعات المقارنة المقصود بتوقف عقد شغل الأجير، لكن عدد شروط توقفه بصفة حصرية في المادة 32 من مدونة الشغل، ودرا لكل تأويل، وترك تعريفه للفقه، حيث اعتبره " وقف مؤقت لحياة العقد بحيث يستأنف العقد سريانه بعد زوال سبب التوقف المبرر قانونا"، كما عرفه جانب أخر من خلال التقريب بين توقف عقد الشغل وفكرة عتبة الاستحالة المؤقتة للتنفيذ، واعتبار التوقف ما هو إلا توسع في أثار القوة القاهرة المؤقتة. ويتناول المقال الشروط والضمانات القانونية التي منحها للأجير المتوقف عقده مؤقتا واستمراريته فور زوال إحدى الأسباب الواردة في المادة المذكورة أعلاه، كما أن إنهاؤه رهين بتوفر أسباب الإنهاء المنصوص عليها في المادة 34 من مدونة الشغل، والتي من خلالها يستحق التعويضات المقررة قانونا حسب حالة الأجير المتوقف عقده.  |b The employment contract ceases between continuity and termination The Moroccan legislator, like other comparative legislation, did not know what was meant by the cessation of an employee's employment contract, but he enumerated the conditions for its cessation exclusively in Article 32 of the Labor Code, avoiding any interpretation, and leaving his definition to jurisprudence, as he considered it "a temporary cessation of the life of the contract so that the contract resumes its validity after the disappearance of the reason." Legally justified cessation," as another side defined it, by bringing the cessation of the employment contract closer to the idea of the threshold of temporary impossibility of implementation, and considering the cessation to be nothing but an expansion of the effects of temporary force majeure. 
653 |a العقود المهنية  |a قانون العمل  |a الضمانات القانونية  |a التشريعات المغربية 
692 |a توقف عقد الشغل  |a استمرارية عقد الشغل المتوقف  |a إنهاء عقد الشغل المتوقف  |b Cessation of the Employment Contract  |b Continuation of the Suspended Employment Contract  |b Terminating the Suspended Employment Contract 
773 |4 القانون  |4 الإدارة  |6 Law  |6 Management  |c 020  |f Al-Manāraẗ li-al-ddirāsāt al-qānūniyyaẗ wa al-idāriyyaẗ  |l 055  |m ع55  |o 0400  |s مجلة المنارة للدراسات القانونية والإدارية  |t Al - Manara Journal for Legal and Administrative Studies  |v 000  |x 2028–876X 
856 |u 0400-000-055-020.pdf 
930 |d y  |p y  |q n 
995 |a EcoLink 
995 |a IslamicInfo 
999 |c 1511586  |d 1511586 

عناصر مشابهة