The Impact of E-Compensation on the Employees' Performance in Five-Star Hotels
| العنوان بلغة أخرى: |
تأثير التعويضات الإلكترونية على أداء الموظفين في فنادق الخمس نجوم |
|---|---|
| المصدر: | مجلة كلية السياحة والفنادق |
| الناشر: | جامعة مدينة السادات - كلية السياحة والفنادق |
| المؤلف الرئيسي: | نصر، عبدالرحيم (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Abd El-Rahim, Abd El-Rahim Nasr |
| مؤلفين آخرين: | محمد، محمد أبو طالب (م. مشارك) , السطوحى، عمر السطوحى عبدالمعز (م. مشارك) , محمد، عبدالمنعم عمر (م. مشارك) |
| المجلد/العدد: | مج8, ع1 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
مصر |
| التاريخ الميلادي: |
2024
|
| الشهر: | يونيو |
| الصفحات: | 68 - 80 |
| ISSN: |
2537-0952 |
| رقم MD: | 1512095 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | الإنجليزية |
| قواعد المعلومات: | HumanIndex |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
الإدارة الإلكترونية للموارد البشرية | التعويضات الإلكترونية | أداء الموظفين | Electronic Human Resources Management (E-HRM) | E-Compensation | Employees' Performance
|
| رابط المحتوى: |
| LEADER | 01725nam a22002537a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 2255847 | ||
| 041 | |a eng | ||
| 044 | |b مصر | ||
| 100 | |9 802570 |a نصر، عبدالرحيم |e مؤلف |g Abd El-Rahim, Abd El-Rahim Nasr | ||
| 245 | |a The Impact of E-Compensation on the Employees' Performance in Five-Star Hotels | ||
| 246 | |a تأثير التعويضات الإلكترونية على أداء الموظفين في فنادق الخمس نجوم | ||
| 260 | |b جامعة مدينة السادات - كلية السياحة والفنادق |c 2024 |g يونيو | ||
| 300 | |a 68 - 80 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 653 | |a التنمية السياحية |a فنادق الخمس نجوم |a الخدمات الإلكترونية |a التنمية المهنية | ||
| 692 | |a الإدارة الإلكترونية للموارد البشرية |a التعويضات الإلكترونية |a أداء الموظفين |b Electronic Human Resources Management (E-HRM) |b E-Compensation |b Employees' Performance | ||
| 700 | |9 310085 |a محمد، محمد أبو طالب |e م. مشارك |g Mohamed, Mohamed Abou Taleb | ||
| 700 | |9 578046 |a السطوحى، عمر السطوحى عبدالمعز |e م. مشارك |g Al-Setoohy, Omar Alsetoohy Abdelmoezz | ||
| 700 | |9 527192 |a محمد، عبدالمنعم عمر |e م. مشارك |g Muhammad, Abd-Elmonaim Omar | ||
| 773 | |4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات |6 Humanities, Multidisciplinary |c 031 |f Maǧallaẗ Kulliyyaẗ Al-Siyaḥaẗ wa Al-Fanādiq |l 001 |m مج8, ع1 |o 2042 |s مجلة كلية السياحة والفنادق |v 008 |x 2537-0952 | ||
| 856 | |u 2042-008-001-031.pdf | ||
| 930 | |d y |p y |q n | ||
| 995 | |a HumanIndex | ||
| 999 | |c 1512095 |d 1512095 | ||
عناصر مشابهة
-
Evaluating the Impact of Supervisor Support and Trust in supervisor on Employee Innovative Behaviors: A Study in the UAE Five-Star Hotel
بواسطة: Abuellhassan, Abuellassan E. منشور: (2018) -
Impact of OHS Practices on Employee Engagement: An Applied Study in Five-Star Hotels in the City of Sana'a
بواسطة: السفياني، عبدالرحمن محمد منشور: (2021) -
Balanced Scorecard As A Tool For Measuring Performance In Hotels An Empirical Study On Four Star And Five Star Hotels In Egypt
بواسطة: Fawy, Walaa Mahmoud منشور: (2018) -
Effect of Organizational Justice on Employees Engagement in Five Star Hotels in Luxor
بواسطة: Abd El-Salam, Muhammad Abd El-Monem Ebraheem منشور: (2023) -
Evaluation of the Performance of Guest Room Attendants of Housekeeping Department: Application to Cairo Three Star Hotels
بواسطة: Aziz, Wael Mahmoud منشور: (2013)
