The Impact of Green Human Resource Management on Employee Green Behavior: The Mediating Role of Perceived Green Organizational Support
| العنوان بلغة أخرى: |
تأثير إدارة الموارد البشرية الخضراء على السلوك الأخضر للموظفين: الدور الوسيط للدعم الأخضر المتلقي من المنظمة |
|---|---|
| المصدر: | مجلة كلية السياحة والفنادق |
| الناشر: | جامعة مدينة السادات - كلية السياحة والفنادق |
| المؤلف الرئيسي: | مصطفى، فتحية أبو سريع (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Moustafa, Fatheya Abo Srea |
| مؤلفين آخرين: | منتصر، نانسي محمد (م. مشارك) |
| المجلد/العدد: | مج8, ع1 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
مصر |
| التاريخ الميلادي: |
2024
|
| الشهر: | يونيو |
| الصفحات: | 80 - 106 |
| ISSN: |
2537-0952 |
| رقم MD: | 1512115 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | الإنجليزية |
| قواعد المعلومات: | HumanIndex |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
إدارة الموارد البشرية الخضراء | الدعم التنظيمي الأخضر المدرك | السلوك الأخضر للموظفين | وكالات السفر | قطاع الفنادق | Green Human Resource Management (GHRM) | Perceived Green Organizational Support (PGOS) | Employee Green Behavior (EGB) | Travel Agency | Hotel Sector
|
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
4
| LEADER | 01743nam a22002297a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 2255872 | ||
| 041 | |a eng | ||
| 044 | |b مصر | ||
| 100 | |9 802587 |a مصطفى، فتحية أبو سريع |e مؤلف |g Moustafa, Fatheya Abo Srea | ||
| 245 | |a The Impact of Green Human Resource Management on Employee Green Behavior: |b The Mediating Role of Perceived Green Organizational Support | ||
| 246 | |a تأثير إدارة الموارد البشرية الخضراء على السلوك الأخضر للموظفين: |b الدور الوسيط للدعم الأخضر المتلقي من المنظمة | ||
| 260 | |b جامعة مدينة السادات - كلية السياحة والفنادق |c 2024 |g يونيو | ||
| 300 | |a 80 - 106 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 653 | |a الأداء البيئي |a التنمية السياحية |a الاستدامة البيئية |a السلوكيات الخضراء | ||
| 692 | |a إدارة الموارد البشرية الخضراء |a الدعم التنظيمي الأخضر المدرك |a السلوك الأخضر للموظفين |a وكالات السفر |a قطاع الفنادق |b Green Human Resource Management (GHRM) |b Perceived Green Organizational Support (PGOS) |b Employee Green Behavior (EGB) |b Travel Agency |b Hotel Sector | ||
| 700 | |9 802591 |a منتصر، نانسي محمد |e م. مشارك |g Montaser, Nancy Mohamed | ||
| 773 | |4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات |6 Humanities, Multidisciplinary |c 033 |f Maǧallaẗ Kulliyyaẗ Al-Siyaḥaẗ wa Al-Fanādiq |l 001 |m مج8, ع1 |o 2042 |s مجلة كلية السياحة والفنادق |v 008 |x 2537-0952 | ||
| 856 | |u 2042-008-001-033.pdf | ||
| 930 | |d y |p y |q n | ||
| 995 | |a HumanIndex | ||
| 999 | |c 1512115 |d 1512115 | ||
عناصر مشابهة
-
The Role of Evidence-Based Human Resource Management Practices in Employees’ Green Behaviors: An Applied Study of the Opinions of a Sample of Workers in the Kufa Cement Factory
بواسطة: Shubar, Rounaq Kadhem Hussin منشور: (2024) -
Green Human Resource Management in Hotels: Awareness and Implementation
بواسطة: Elsawalhy, Haitham منشور: (2016) -
The Vital Role of Green Human Resource Management in Building Sustainable Organizations: A Patagonia Case Study
بواسطة: Benmoussa, Mohammed Tayeb منشور: (2024) -
Impact of Green Human Resources Management on Employees Performance at Manaseer Group
بواسطة: اسماعيل، ميرفت فواز منشور: (2019) -
The Impact of the Mediating Role of Green Organizational Culture on the Relation between Human Resources Green Competencies and Organizational Environmental Performance in Major Palestinian Governmental Hospitals in the Gaza Strip
بواسطة: Abou Alross, Sami Ali منشور: (2021)
