ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > Knowledge-Hiding Behavior as a...>الوصف

Knowledge-Hiding Behavior as a Mediator in the Relationship between Workplace Envy and Employee Job Performance in the Tourism and Hotel Industry

العنوان بلغة أخرى: سلوك إخفاء المعرفة كوسيط في العلاقة بين الحسد في مكان العمل والأداء الوظيفي للعاملين في قطاع السياحة والفنادق
المصدر: مجلة كلية السياحة والفنادق
الناشر: جامعة مدينة السادات - كلية السياحة والفنادق
المؤلف الرئيسي: العدوى، فريدة مصطفى إبراهيم (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): El-Adawi, FaridaMostafa Ibrahim
مؤلفين آخرين: عوض، أميرة حليم إبراهيم (م. مشارك) , عاشور، عصام زكريا (م. مشارك) , صالح، محمود أحمد محمد (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج8, ع2
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2024
الشهر: ديسمبر
الصفحات: 18 - 34
ISSN: 2537-0952
رقم MD: 1512392
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: الإنجليزية
قواعد المعلومات: HumanIndex
مواضيع:
القطاع السياحي | سلوكيات العمل | فنادق الخمس نجوم | وكالات السفر
كلمات المؤلف المفتاحية:
الحسد في مكان العمل | الأداء الوظيفي | سلوك إخفاء المعرفة | صناعة السياحة والفنادق المصرية | Workplace Envy | Job Performance | Knowledge-Hiding Behavior | The Egyptian Tourism and Hotel Industry
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

6

حفظ في:
ISSN: 2537-0952

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.