Knowledge-Hiding Behavior as a Mediator in the Relationship between Workplace Envy and Employee Job Performance in the Tourism and Hotel Industry
| العنوان بلغة أخرى: |
سلوك إخفاء المعرفة كوسيط في العلاقة بين الحسد في مكان العمل والأداء الوظيفي للعاملين في قطاع السياحة والفنادق |
|---|---|
| المصدر: | مجلة كلية السياحة والفنادق |
| الناشر: | جامعة مدينة السادات - كلية السياحة والفنادق |
| المؤلف الرئيسي: | العدوى، فريدة مصطفى إبراهيم (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | El-Adawi, FaridaMostafa Ibrahim |
| مؤلفين آخرين: | عوض، أميرة حليم إبراهيم (م. مشارك) , عاشور، عصام زكريا (م. مشارك) , صالح، محمود أحمد محمد (م. مشارك) |
| المجلد/العدد: | مج8, ع2 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
مصر |
| التاريخ الميلادي: |
2024
|
| الشهر: | ديسمبر |
| الصفحات: | 18 - 34 |
| ISSN: |
2537-0952 |
| رقم MD: | 1512392 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | الإنجليزية |
| قواعد المعلومات: | HumanIndex |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
الحسد في مكان العمل | الأداء الوظيفي | سلوك إخفاء المعرفة | صناعة السياحة والفنادق المصرية | Workplace Envy | Job Performance | Knowledge-Hiding Behavior | The Egyptian Tourism and Hotel Industry
|
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
6
| LEADER | 01885nam a22002537a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 2256160 | ||
| 041 | |a eng | ||
| 044 | |b مصر | ||
| 100 | |9 802735 |a العدوى، فريدة مصطفى إبراهيم |e مؤلف |g El-Adawi, FaridaMostafa Ibrahim | ||
| 245 | |a Knowledge-Hiding Behavior as a Mediator in the Relationship between Workplace Envy and Employee Job Performance in the Tourism and Hotel Industry | ||
| 246 | |a سلوك إخفاء المعرفة كوسيط في العلاقة بين الحسد في مكان العمل والأداء الوظيفي للعاملين في قطاع السياحة والفنادق | ||
| 260 | |b جامعة مدينة السادات - كلية السياحة والفنادق |c 2024 |g ديسمبر | ||
| 300 | |a 18 - 34 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 653 | |a القطاع السياحي |a سلوكيات العمل |a فنادق الخمس نجوم |a وكالات السفر | ||
| 692 | |a الحسد في مكان العمل |a الأداء الوظيفي |a سلوك إخفاء المعرفة |a صناعة السياحة والفنادق المصرية |b Workplace Envy |b Job Performance |b Knowledge-Hiding Behavior |b The Egyptian Tourism and Hotel Industry | ||
| 700 | |9 802308 |a عوض، أميرة حليم إبراهيم |e م. مشارك |g Awad, Amira Haliem Ibrahiem | ||
| 700 | |9 717154 |a عاشور، عصام زكريا |e م. مشارك |g Ashour, Essam Zakaria | ||
| 700 | |9 627417 |a صالح، محمود أحمد محمد |e م. مشارك |g Saleh, Mahmoud Ahmed Mohamed | ||
| 773 | |4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات |6 Humanities, Multidisciplinary |c 002 |f Maǧallaẗ Kulliyyaẗ Al-Siyaḥaẗ wa Al-Fanādiq |l 002 |m مج8, ع2 |o 2042 |s مجلة كلية السياحة والفنادق |v 008 |x 2537-0952 | ||
| 856 | |u 2042-008-002-002.pdf | ||
| 930 | |d y |p y |q n | ||
| 995 | |a HumanIndex | ||
| 999 | |c 1512392 |d 1512392 | ||
عناصر مشابهة
-
The Effect of Workplace Negative Gossip on Employees’ Turnover Intention in Tourism and Hospitality Industry: The Mediating Role of Social Loafing
بواسطة: خيرى، حازم أحمد منشور: (2024) -
Relationships between Employees and its Impact on Their Performance in Hotels
بواسطة: الجمال، إسلام محمود منشور: (2019) -
Corporate Or Independent? The Influence Of Hotel Affiliations On The Associations Between Employees’ Job Burnout And Job Involvement: A Study In Egyptian Hotels
بواسطة: Mohsen, Mohamed Adel Mohamed Samy منشور: (2018) -
The Influence of Job Burnout on Organizational Citizenship Behavior of Employees in Hotels
بواسطة: الأمير، جيهان منشور: (2017) -
Factors Influencing Employees' Job Performance and their Intentions to Quit the Work in Jordanian Hotels: A New Measurement of the Role of Internal Marketing
بواسطة: ملكاوي، صالح أحمد منشور: (2020)
