آليات تفعيل إدارة المواهب للقيادات الإدارية بجامعة المنيا على ضوء مدخل التطوير التنظيمي
| المصدر: | دراسات تربوية واجتماعية |
|---|---|
| الناشر: | جامعة حلوان - كلية التربية |
| المؤلف الرئيسي: | يوسف، داليا طه محمود (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Youssef, Dalia Taha Mahmoud |
| المجلد/العدد: | مج28, ع12 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
مصر |
| التاريخ الميلادي: |
2022
|
| الشهر: | ديسمبر |
| الصفحات: | 99 - 226 |
| ISSN: |
2682-3616 |
| رقم MD: | 1512668 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EduSearch |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
إدارة المواهب | التطوير التنظيمي | القيادات الإدارية | Management Talent | Organizational Development | Administrative Leadership
|
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
1
| ISSN: |
2682-3616 |
|---|
عناصر مشابهة
-
استراتيجية مقترحة لإدارة المواهب المؤسسية بجامعة السلطان قابوس في ضوء مدخل الريادة الاستراتيجية
بواسطة: المغيرية، يسرى بنت محمد بن سليم منشور: (2023) -
إدارة الصراع التنظيمي وعلاقتها بالإبداع الإداري لدى رؤساء الأقسام بكليات جامعة المنيا من وجهة نظر أعضاء هيئة التدريس
بواسطة: يوسف، داليا طه محمود منشور: (2017) -
أثر تفعيل إدارة المواهب في تحقيق التميز التنظيمي: دراسة تطبيقية على القيادات الإدارية من أعضاء هيئة التدريس في جامعة المنصورة
بواسطة: أمين، أحمد عبدالحميد منشور: (2016) -
تطوير إدارة مؤسسات رياض الأطفال فى ضوء مدخل إدارة المواهب: دراسة ميدانية بدولة الكويت: إدارة المواهب: مفهومها وطبيعتها وأبعادها
بواسطة: العازمى، عايشه حمود مصبح منشور: (2019) -
تأثير استراتيجية ادارة المواهب فى تعزيز الفاعلية التنظيمية: دراسة استطلاعية فى مركز التعليم المستمر بالجامعة المستنصرية "العراق"
بواسطة: الوهاب، محمود اسامة منشور: (2020)
