| LEADER |
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| 001 |
2257413 |
| 041 |
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|a fre
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| 044 |
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|b المغرب
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| 100 |
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|a Daabaji, Abouziane
|e Author
|9 803341
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| 245 |
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|a La Politique D’emploi au Maroc:
|b Entre Flexibilité, Précarité et Discrimination
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| 246 |
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|a Employment Policy in Morocco:
|b Between Flexibility, Precariousness and Discrimination
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| 260 |
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|b جامعة مولاى إسماعيل - كلية العلوم القانونية والاقتصادية والاجتماعية
|c 2019
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| 300 |
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|a 66 - 84
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| 336 |
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|a بحوث ومقالات
|b Article
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| 520 |
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|b However, the question may be misplaced, because we already have flexibility in Morocco, but a "bad" flexibility. Indeed, since the contract of employment (said permanent contracts) is considered too rigid, and unsuited to the economic reality, it has been bypassed with increasing outsourcing, the company leaves its subcontractors or suppliers facing the problem social. So, we can equate flexibility with precariousness. This situation forms the wage elite which benefits from permanent contracts, hence the emergence of discrimination.
|d On peut toujours se poser la question s'il faut oui ou non plus de flexibilité au Maroc pour sauver l'emploi. Cependant, la question risque d'être mal posée, car on a déjà la flexibilité au Maroc, mais une "mauvaise" flexibilité. En effet, puisque le contrat de travail (dit CDI) est considéré trop rigide, et inadapté par rapport à la réalité économique, on l'a contourné avec une externalisation croissante, l'entreprise laisse ses sous-traitants ou ses fournisseurs face au problème social. Donc, on peut assimiler la flexibilité à la précarité. Cette situation forme l'élite salariale qui bénéficie des CDI d'où l'émergence des discriminations.
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| 653 |
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|a سياسات التشغيل
|a الواقع الاقتصادي
|a العمل والمرونة
|a المغرب
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| 692 |
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|b Work
|b Flexibility
|b Precariousness
|b Discrimination
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| 773 |
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|4 الاقتصاد
|4 القانون
|6 Economics
|6 Law
|c 010
|l 007
|m ع7
|o 1618
|s مجلة الأبحاث في القانون والاقتصاد والتدبير
|t Journal of Research in Law, Economics and Management
|v 000
|x 2489-1541
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| 856 |
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|u 1618-000-007-010.pdf
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| 930 |
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|d y
|p y
|q n
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|a EcoLink
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|a IslamicInfo
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| 999 |
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|c 1513656
|d 1513656
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