تم إضافة تقرير جديد 2024
ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا









الرئيسية > آليات تعزيز مهارات ريادة الأعم...>الوصف

آليات تعزيز مهارات ريادة الأعمال النسائية لدى خريجات كلية الخدمة الاجتماعية

العنوان بلغة أخرى: Mechanisms for Reinforcing Women's Entrepreneurship Skills for Faculty of Social Work Female Graduates
المصدر: مجلة بحوث في الخدمة الاجتماعية التنموية
الناشر: جامعة بني سويف - كلية الخدمة الاجتماعية التنموية
المؤلف الرئيسي: عبدالتواب، حنان طنطاوي أحمد (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Abdeltawab, Hanan Tantawy Ahmed
المجلد/العدد: مج7, ع1
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2024
الشهر: يوليو
الصفحات: 123 - 150
ISSN: 2805-2404
رقم MD: 1513924
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch
مواضيع:
ريادة الأعمال | تمكين المرأة | المهارات التنظيمية | المهارات الإدارية
كلمات المؤلف المفتاحية:
الآليات | المهارات | ريادة الأعمال النسائية | خريجات كلية الخدمة الاجتماعية | Mechanisms | Skills | Women's Entrepreneurship | Faculty of Social Work Female Graduates
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

20

حفظ في:
المستخلص: هدفت الدراسة إلى: تحديد مستوى مهارات ريادة الأعمال النسائية (التواصل الفعال- إدارة المشروعات- التسويق- المهارات التنظيمية- استخدام التكنولوجيا) لدى خريجات كلية الخدمة الاجتماعية، وتحديد معوقات ريادة الأعمال النسائية لديهن، ومن ثم التوصل إلى آليات لتعزيز مهارات ريادة الأعمال النسائية لدى خريجات كلية الخدمة الاجتماعية من منظور الممارسة العامة، وقد انتمت الدراسة إلى نمط الدراسات الوصفية، كما استندت إلى استخدام منهج المسح الاجتماعي بأسلوب العينة لعينة عمدية من خريجات كلية الخدمة الاجتماعية للعام الجامعي (۲۰۲۲- ۲۰۲۳) وعددهن (١١٦)، وتوصلت الدراسة إلى أن مستوى مهارات ريادة الأعمال النسائية لدى خريجات كلية الخدمة الاجتماعية جاء بنسبة متوسطة، كما اتضح وجود العديد من المعوقات التي تحول دون تعزيز مهارات ريادة الأعمال لديهن، وقد توصلت الدراسة إلى مجموعة من الآليات لتعزيز تلك المهارات ومن بينها عقد سلسلة من اللقاءات التوعوية والتثقيفية لنشر ثقافة ريادة الأعمال بين طلاب وخريجي الكلية، وتنظيم زيارات ميدانية للخريجات إلى المؤسسات الإنتاجية والمشروعات الناجحة لتشجيعهن على إقامة مشروعاتهن.

The study aimed to: determine the level of women's entrepreneurship skills (effective communication- project management- marketing- organizational skills- use of technology) among female graduates of faculty of Social Work, identify obstacles of women's entrepreneurship for them, and then come up with mechanisms to enhance women's entrepreneurship skills. among female graduates of the faculty of Social Work from the perspective of generalist practice. The study belonged to the style of descriptive studies, and was based on the use of a social survey approach with a sample method for a vertical sample of female graduates of the College of Social Work for the academic year (2022- 2023), sample (116). The study concluded that: The level of female entrepreneurship skills among female graduates of the College of Social Work was at a medium rate, as it became clear that there were many obstacles. Which prevents them from enhancing their entrepreneurship skills. The study came up with a set of mechanisms to enhance those skills, including holding a series of awareness and educational meetings to spread the culture of entrepreneurship among college students and graduates, and organizing field visits for female graduates to productive institutions and successful projects to encourage them to establish their projects.
ISSN: 2805-2404

عناصر مشابهة


© 2025 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.