أثر تطبيق أدوات الذكاء الاصطناعي في تقييم أداء الموظفين في البنوك الإسلامية
| العنوان بلغة أخرى: |
The Impact of Artificial Intelligence Tools Applications on Evaluating Employee Performance in Islamic Banks |
|---|---|
| المصدر: | مجلة المعهد العالي للدراسات النوعية |
| الناشر: | المعهد العالي للدراسات النوعية |
| المؤلف الرئيسي: | المهباش، حسين حامد (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | العزكي، زيد أحمد محمد (مشرف) |
| المجلد/العدد: | مج4, ع13 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
مصر |
| التاريخ الميلادي: |
2024
|
| الشهر: | يوليو |
| الصفحات: | 801 - 843 |
| ISSN: |
2786-0256 |
| رقم MD: | 1514126 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EduSearch |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
الذكاء الاصطناعي | تقييم الأداء | البنوك الإسلامية | الموارد البشرية | التحليل البياني | Artificial Intelligence | Performance Evaluation | Islamic Banks | Human Resources | Data Analysis
|
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
2
| ISSN: |
2786-0256 |
|---|
عناصر مشابهة
-
أثر التقييم على اداء الموظفين في البنوك القطرية: دراسة تطبيقية في بنك الدوحة القطري
بواسطة: الكعبى، خليفة عبدالله منشور: (2019) -
أثر استراتيجيات إدارة الازمات على أداء الموظفين في البنوك السعودية: دراسة ميدانية من وجهة نظر موظفين الإدارة الوسطى في فروع البنك الأهلي في مدينة جدة
بواسطة: خليفي، فيصل محمد سليمان منشور: (2023) -
سبل تحقيق التميز المؤسسي من خلال تطبيق تقنيات الذكاء الاصطناعي: دراسة ميدانية بمؤسسة اتصالات الجزائر بالأغواط
بواسطة: الزهراء، رويشد منشور: (2024) -
واقع استخدام تطبيقات الذكاء الاصطناعي في عمادة الموارد البشرية بجامعة الإمام محمد بن سعود الإسلامية
بواسطة: الداود، منيرة بنت عبدالعزيز بن عبدالله منشور: (2021) -
إطار مقترح لتحسين جودة المعلومات المحاسبية بالتكامل بين أدوات التحول الرقمي وأدوات الهندسة المالية: دراسة ميدانية في البنوك التجارية
بواسطة: شنن، علي عباس علي منشور: (2024)
