يجب تسجيل الدخول أولا
أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية في تحقيق الإبداع الإداري: دراسة تطبيقية – جامعة البريمي
| المصدر: | المجلة العلمية لكلية الآداب |
|---|---|
| الناشر: | جامعة أسيوط - كلية الآداب |
| المؤلف الرئيسي: | ليله، مصطفى عبدالظاهر السيد (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | العبري، ليلى سويد سعيد (م. مشارك) |
| المجلد/العدد: | مج27, ع91 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
مصر |
| التاريخ الميلادي: |
2024
|
| الشهر: | يوليو |
| الصفحات: | 639 - 692 |
| ISSN: |
2537-0022 |
| رقم MD: | 1514716 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | HumanIndex |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
إدارة الموارد البشرية | الموظفيين | الإبداع الإداري
|
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
11
| ISSN: |
2537-0022 |
|---|
عناصر مشابهة
-
أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية في تحقيق الميزة التنافسية في شركات الأدوية الأردنية
بواسطة: الجمعاني، ضافي حمد عبدالله منشور: (2022) -
أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية في تحقيق الميزة التنافسية من خلال الدور الوسيط للثقافة التنظيمية في البنوك التجارية العاملة في محافظة الكرك
بواسطة: العساسفة، سبأ تيسير عبدالرحيم منشور: (2023) -
أثر تنمية الموارد البشرية في تحقيق الميزة التنافسية: دراسة ميدانية على الجامعات الخاصة بمدينة تعز
بواسطة: المقطري، سامية غالب سيف ثابت منشور: (2022) -
أثر تطبيق الإدارة الالكترونية في تحقيق التنافسية: دراسة ميدانية على شركات إنتاج الدواء بقطاع الأعمال العام
بواسطة: حافظ، نسمة محمد منشور: (2018) -
أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية على اكتشاف وتطوير القدرات الابداعية للعاملين : دراسة تطبيقية على البنوك العاملة في اقليم الشمال
بواسطة: البدارين، رقيا قاسم منشور: (2014)
