أثر المرونة كأحد أبعاد الرشاقة التنظيمية على الاستغراق الوظيفي: دراسة ميدانية على المعاهد العليا بمحافظة سوهاج
| العنوان بلغة أخرى: |
The Impact of Flexibility as One of the Dimensions of Organizational Agility on Job Engagement |
|---|---|
| المصدر: | مجلة سوهاج لشباب الباحثين |
| الناشر: | جامعة سوهاج - كلية التربية |
| المؤلف الرئيسي: | محمود، أحمد (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Mahmoud, Ahmed |
| مؤلفين آخرين: | جابر، حازم رشيد (م. مشارك) , عبدالقادر، محمد السعيد (م. مشارك) |
| المجلد/العدد: | مج3, ع4 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
مصر |
| التاريخ الميلادي: |
2023
|
| الصفحات: | 1 - 12 |
| ISSN: |
2735-5535 |
| رقم MD: | 1516017 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EduSearch |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
الرشاقة التنظيمية | المرونة | الاستغراق الوظيفي | Organizational Agility | Flexibility | Job Involvement
|
| رابط المحتوى: |
| ISSN: |
2735-5535 |
|---|
عناصر مشابهة
-
أثر الاستغراق الوظيفي على الاستدامة التنظيمية: دراسة ميدانية على المعاهد العليا الخاصة بمحافظة الغربية
بواسطة: عبدالمنعم، مصطفى محمد منشور: (2020) -
تحليل العلاقة بين الرشاقة التنظيمية والاستغراق المعرفي كأحد أبعاد الاستغراق الوظيفي لدى العاملين بالجامعات المصرية بإقليم جنوب الصعيد: دراسة تطبيقية
بواسطة: محمد، ياسر أحمد مدني منشور: (2021) -
العلاقة الارتباطية بين الرشاقة التنظيمية والاستغراق الوظيفي: دراسة ميدانية في شركات الخدمات الزراعية بولاية القضارف - السودان
بواسطة: عبدالخير، فرح يس فرح منشور: (2021) -
أثر الرشاقة المؤسسية على أداء الموظفين في المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي الأردنية
بواسطة: مهيدات، أسماء ارشيد محمود منشور: (2022) -
دور ممارسات الإدارة بالاحتواء العالي في تعزيز الرسوخ الوظيفي: دراسة ميدانية على العاملين بجامعة 6 أكتوبر
بواسطة: جبالي، أحمد جمال عبدالعزيز منشور: (2023)
