أثر المرونة كأحد أبعاد الرشاقة التنظيمية على الاستغراق الوظيفي: دراسة ميدانية على المعاهد العليا بمحافظة سوهاج
| العنوان بلغة أخرى: |
The Impact of Flexibility as One of the Dimensions of Organizational Agility on Job Engagement |
|---|---|
| المصدر: | مجلة سوهاج لشباب الباحثين |
| الناشر: | جامعة سوهاج - كلية التربية |
| المؤلف الرئيسي: | محمود، أحمد (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Mahmoud, Ahmed |
| مؤلفين آخرين: | جابر، حازم رشيد (م. مشارك) , عبدالقادر، محمد السعيد (م. مشارك) |
| المجلد/العدد: | مج3, ع4 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
مصر |
| التاريخ الميلادي: |
2023
|
| الصفحات: | 1 - 12 |
| ISSN: |
2735-5535 |
| رقم MD: | 1516017 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EduSearch |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
الرشاقة التنظيمية | المرونة | الاستغراق الوظيفي | Organizational Agility | Flexibility | Job Involvement
|
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
22
| المستخلص: |
الهدف من الدراسة هو التعرف على مدى توافر الرشاقة التنظيمية والاستغراق الوظيفي في المؤسسات محل الدراسة، وتحديد مدى أثر المرونة كأحد أبعاد الرشاقة التنظيمية على الاستغراق الوظيفي. وتم الاعتماد في الدراسة على المنهج الوصفي التحليلي، ويتمثل مجتمع الدراسة في العاملين في المعاهد العليا بمحافظة سوهاج، وتم اختيار عينة عشوائية بلغت 401 مفردة من العاملين. توصلت الدراسة إلى وجود علاقة معنوية ذات دلالة إحصائية بين المرونة كأحد أبعاد الرشاقة التنظيمية وأبعاد الاستغراق الوظيفي. The aim of the study is to identify the availability of organizational agility and job absorption in the institutions under study and to determine the extent of the impact of flexibility as one of the dimensions of organizational agility on job involvement. The study relied on the analytical descriptive approach, and the study population consisted of workers in higher institutes in Sohag Governorate, and a random sample of 401 workers was chosen. The study concluded that there is a statistically significant relationship between flexibility as one of the dimensions of organizational agility and the dimensions of job involvement. |
|---|---|
| ISSN: |
2735-5535 |
عناصر مشابهة
-
أثر الاستغراق الوظيفي على الاستدامة التنظيمية: دراسة ميدانية على المعاهد العليا الخاصة بمحافظة الغربية
بواسطة: عبدالمنعم، مصطفى محمد منشور: (2020) -
تحليل العلاقة بين الرشاقة التنظيمية والاستغراق المعرفي كأحد أبعاد الاستغراق الوظيفي لدى العاملين بالجامعات المصرية بإقليم جنوب الصعيد: دراسة تطبيقية
بواسطة: محمد، ياسر أحمد مدني منشور: (2021) -
العلاقة الارتباطية بين الرشاقة التنظيمية والاستغراق الوظيفي: دراسة ميدانية في شركات الخدمات الزراعية بولاية القضارف - السودان
بواسطة: عبدالخير، فرح يس فرح منشور: (2021) -
أثر الرشاقة المؤسسية على أداء الموظفين في المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي الأردنية
بواسطة: مهيدات، أسماء ارشيد محمود منشور: (2022) -
دور ممارسات الإدارة بالاحتواء العالي في تعزيز الرسوخ الوظيفي: دراسة ميدانية على العاملين بجامعة 6 أكتوبر
بواسطة: جبالي، أحمد جمال عبدالعزيز منشور: (2023)
