تم إضافة تقرير جديد 2024
ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا









الرئيسية > الضغوط المهنية وعلاقتها بدافعي...>الوصف

الضغوط المهنية وعلاقتها بدافعية الإنجاز: دراسة ميدانية لموظفي مستشفى رزيق البشير ببوسعادة ولاية المسيلة

العنوان بلغة أخرى: Professional Pressures and Their Relation to Motivation of Achievement: A Field Study on the Employees of the Hospital of Rizayq Al - Bashir in Bousadaa Thestate of Msila
المصدر: مجلة دراسات نفسية وتربوية
الناشر: جامعة قاصدي مرباح - مخبر تطوير الممارسات النفسية والتربوية
المؤلف الرئيسي: بن لقريشى، نور الدين (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Benlokrichi, Nourdine
مؤلفين آخرين: ضبع، مريم (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج15, ع2
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2022
الشهر: أغسطس
الصفحات: 155 - 166
DOI: 10.35156/1192-015-002-012
ISSN: 1112-9263
رقم MD: 1516780
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch
مواضيع:
الصحة النفسية | ضغوطات العمل | الإنجاز المهني | الجزائر
كلمات المؤلف المفتاحية:
الضغوط المهنية | دافعية الإنجاز | الموظف | Vocational Pressures | Achievement Motivation | Achievement | Employee | Hospital
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

12

حفظ في:
المستخلص: تهدف هذه الدراسة إلى معرفة علاقة الضغوط المهنية بدافعية الإنجاز لدى موظفي مستشفى رزيق البشير ببوسعادة طبقت هذه الدراسة على عينة تتكون من (250) موظف وتم اختيارهم بطريقة المسح الشامل لكون مجتمع الدراسة مساويا لعينة الدراسة، من خلال تطبيق مقياسين يتكون كل واحد منهما من (15) عبارة (بعد التأكد من صدقهما وثباتهما)، وتم اعتماد المنهج الوصفي في تحليل البيانات للإجابة عن التساؤلات التالية: 1- ما هو مستوى الضغوط المهنية لدى موظفي مستشفى رزيق البشير ببوسعادة؟ 2- ما هو مستوى دافعية الإنجاز لدى موظفي مستشفى رزيق البشير ببوسعادة؟ 3- هل توجد علاقة ارتباطية بين الضغوط المهنية ودافعية الإنجاز لدى موظفي مستشفى رزيق البشير ببوسعادة؟

The aim of this study was to find out the relationship between professional pressure and motivation of achievement among the Employees of Rizeeq Al-Bashir Hospital. This study was applied on a sample of (250) employees who were selected in a comprehensive survey method. The study tools consisted 2 scales each one comprises 15 items. The descriptive method was adopted to answer the following questions: 1-What is the level of professional pressure of the employees of the hospital of the province of Bashir in bousadaa? 2-What is the level of motivation of hospital achievement of the employees of the of the province of Bashir in bousadaa? 3-Is there a relationship between the professional consensus and achievement motivation of the staff of the hospital of Rizeeq al-Bashir in bousadaa?
ISSN: 1112-9263

عناصر مشابهة


© 2025 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.