دور الثقافة التنظيمية في تطبيق إدارة المعرفة في المنظمات: دراسة استقرائية تحليلية
| العنوان بلغة أخرى: |
The Role of Organizational Culture in Implementing Knowledge Management in Organizations: An Analytical Study |
|---|---|
| المصدر: | مجلة العلوم الإقتصادية والإدارية والقانونية |
| الناشر: | المركز القومي للبحوث غزة |
| المؤلف الرئيسي: | الفزاري، عارف بن خميس (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Al-Fazari, Arif bin Khamis |
| المجلد/العدد: | مج8, ملحق |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
فلسطين |
| التاريخ الميلادي: |
2024
|
| الشهر: | أكتوبر |
| الصفحات: | 11 - 35 |
| ISSN: |
2522-3372 |
| رقم MD: | 1517789 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink, IslamicInfo |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
الثقافة التنظيمية | إدارة المعرفة | المنظمات | Organizational Culture | Knowledge Management | Organizations
|
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
14
| المستخلص: |
تهدف هذه الدراسة إلى التركيز على دور الثقافة التنظيمية في تطبيق إدارة المعرفة في المنظمات. كما تستكشف الدراسة كيفية تأثير القيم والمعتقدات والسلوكيات المشتركة داخل المنظمة على كيفية تنظيم وتوجيه واستخدام المعرفة. وتوضح الدراسة كذلك كيف يمكن للثقافة التنظيمية أن تكون عاملا مهما في نجاح استراتيجيات إدارة المعرفة. وتسلط الدراسة الضوء على كيف أن ثقافة التعلم والابتكار والتبادل المعرفي داخل المنظمة يمكن أن يؤدي إلى تحسين أداء المنظمة بشكل عام. بالإضافة إلى ذلك، تستعرض الدراسة أمثلة على الأدوات والتقنيات التي يمكن استخدامها لبناء وتعزيز ثقافة تنظيمية مشجعة لإدارة المعرفة. وتشير الدراسة أيضا إلى أهمية تضمين جوانب الثقافة التنظيمية في استراتيجيات تطوير الموارد البشرية وتشكيل السياسات والإجراءات المؤسسية. بشكل عام، تعزز الدراسة الفهم لكيفية تأثير الثقافة التنظيمية على تنفيذ والاستفادة من إدارة المعرفة في البيئات المؤسسية. This study aims to focus on the role of organizational culture in implementing knowledge management in organizations. The study explores how shared values, beliefs, and behaviors within the organization influence the organization's ability to organize, direct, and utilize knowledge. Additionally, the study elucidates how organizational culture can be a critical factor in the success of knowledge management strategies. It highlights how fostering a culture of learning, innovation, and knowledge exchange within the organization can lead to overall organizational performance improvement. Furthermore, the study reviews examples of tools and techniques that can be used to build and enhance a supportive organizational culture for knowledge management. The study also emphasizes the importance of incorporating aspects of organizational culture into human resource development strategies and shaping institutional policies and procedures. Overall, the study enhances understanding of how organizational culture impacts the implementation and utilization of knowledge management in organizational settings. |
|---|---|
| ISSN: |
2522-3372 |
عناصر مشابهة
-
دور إدارة المعرفة في تحسين الثقافة التنظيمية داخل المنظمات العامة: دراسة تطبيقية على الشركة القابضة لإنتاج وتوزيع الكهرباء والطاقة
بواسطة: حسين، رامز رمضان محمد منشور: (2017) -
دور الثقافة التنظيمية في تعزيز عمليات ادارة المعرفة في الشركات العامة (بالتطبيق على شركة الموانئ الهندسية) الفترة من يناير 2010م الى يوليو 2011م
بواسطة: الحاج، محمد عبود منشور: (2012) -
إدارة المعرفة والمنظمة المتعلمة: مدخل للتعلم التنظيمي في مجتمع المعرفة
بواسطة: حسان، حامي منشور: (2015) -
دور الرضا عن الاتصال في تفعيل عمليات إدارة المعرفة من جانب خلق المعرفة على الأداء التنظيمي
بواسطة: مقدادي، محمود محمد منشور: (2009) -
دور الثقافة التنظيمية في دعم تطبيق إدارة المعرفة: دراسة حالة وزارة التنمية الإدارية
بواسطة: شعبان، نور أحمد منشور: (2020)
