تم إضافة تقرير جديد 2024
ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا









الرئيسية > الأهمية الاستراتيجية للأداء ال...>الوصف

الأهمية الاستراتيجية للأداء التكيفي للموارد البشرية في المؤسسات من أجل النمو ومواجهة مختلف المشاكل

العنوان بلغة أخرى: The Strategic Importance of Adaptive HR Performance in Organizations in Order to Grow and Face Various Problems
المصدر: مجلة الاقتصاد والبيئة
الناشر: جامعة عبدالحميد بن باديس مستغانم - كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير - مخبر استراتيجية التحول الى اقتصاد أخضر
المؤلف الرئيسي: عصمان، عثمان (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Othmane, Osmane
مؤلفين آخرين: شنشونة، محمد (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج7, ع2
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2024
الشهر: أكتوبر
الصفحات: 69 - 89
ISSN: 2661-782x
رقم MD: 1518145
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
الأداء الوظيفي | التكيف الاجتماعي | التخطيط الاستراتيجي | إدارة الأزمات
كلمات المؤلف المفتاحية:
أداء الموارد البشرية | الأداء التكيفي للموارد البشرية | الأهمية الاستراتيجية للأداء التكيفي للموارد البشرية | Human Resources Performance | Adaptive Performance of Human Resources | The Strategic Importance of Adaptive Performance of Human Resources
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

4

حفظ في:
المستخلص: يتميز العالم في هذا العصر أكثر مما مضى بكثرة التغيرات وتنوعها، مما يستلزم من المؤسسات مواجهة مختلف المشاكل والصعوبات وأن تسعى للتكيف معها بشكل ذكي، قصد اقتناص أكثر وأفضل الفرص ومواجهة مختلف المشكلات، ومن بين الاستراتيجيات المساعدة هو الاستفادة من تفعيل وتنمية الأداء التكيفي من أجل الوصول لموارد بشرية تحسن التأقلم مع مختلف الظروف، هدفت الدراسة لمعرفة الأهمية الاستراتيجية للأداء التكيفي للموارد البشرية، وهذا من خلال اتباع أسلوب جمع المعلومات العلمية والدراسات السابقة ووصفها وتحليلها. من أهم النتائج المتوصل لها في هذا البحث هو ضرورة تكوين موارد بشرية تحسن التكيف في العمل من أجل الاستثمار في كل القدرات والإمكانيات بأفضل الطرق، وهذا من خلال جعل الموارد البشرية تفهم واقع عملها ومتيقظة لكافة التحديات التي تواجهها، بحيث يكون فهمها فهما واقعيا وقريبا للصحة وتعرف كيف تتعامل مع واقعها بذكاء وحكمة، وهنا تظهر أهمية الأداء التكيفي.

The world is characterized more than ever by the abundance of changes, which requires institutions to confront various problems and seek to adapt to them in an intelligent manner, in order to seize more and better opportunities. Among the helpful strategies is to benefit from activating and developing adaptive performance, in order to obtain human resources that improve dealing with various circumstances. The study aimed to determine the strategic importance of adaptive performance, by following the method of collecting scientific information and previous studies, describing and analyzing them. One of the most important results reached is the necessity of creating human resources that improve adaptation in order to invest in all capabilities. This is by making human resources understand the reality of their work and be alert to all challenges, so that their understanding is realistic and they know how to deal intelligently and wisely, and here the importance of adaptive performance appears.
ISSN: 2661-782x

عناصر مشابهة


© 2025 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.