ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > العلاقة بين فلسفة الأداء الاست...>الوصف

العلاقة بين فلسفة الأداء الاستراتيجي للموارد البشرية وسلسلة القيمة: دراسة ميدانية بالتطبيق على شركات الغزل والنسيج بمدينة العاشر من رمضان

العنوان المترجم: The Relationship Between the Strategic Performance Philosophy of Human Resources and The Value Chain: A Field Study Applied to Spinning and Weaving Companies in 10th of Ramadan City
المصدر: المجلة العلمية للدراسات التجارية والبيئية
الناشر: جامعة قناة السويس - كلية التجارة بالاسماعيلية
المؤلف الرئيسي: حامد، سعيد شعبان (مؤلف)
مؤلفين آخرين: فرحات، بسمة مدحت محمد (م. مشارك) , حسان، إسلام محمد عبدالودود (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج13, ع1
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2022
الشهر: يناير
الصفحات: 536 - 555
DOI: 10.21608/jces.2022.231722
ISSN: 2090-3782
رقم MD: 1277611
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
الأداء الوظيفي | إدارة الموارد البشرية | سلاسل القيمة | التخطيط الاستراتيجي | المؤسسات الصناعية
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

31

حفظ في:
المستخلص: هدفت الدراسة إلى قياس العلاقة بين فلسفة الأداء الاستراتيجي للموارد البشرية وسلسلة القيمة (دراسة ميدانية بالتطبيق على شركات الغزل والنسيج بمدينة العاشر من رمضان) وتم جمع البيانات من ٣٦٠ مفرده من (أدارة عليا -مديرين -عاملين). وتوصلت الدراسة إلى وجود تأثير لفلسفة الأداء الاستراتيجي للموارد البشرية على أبعاد سلسلة القيمة (ثقافة سلسلة القيمة، مشكلات تحقيق سلاسل القيمة، التنافسية، إدارة سلسلة القيمة من أجل التميز) في الشركات محل الدراسة وتوصلت إلى عده توصيات منها (أن تهتم أدارة الشركات بتنمية وتطوير مستوى أداء العاملين وتوفير برامج تدريبية للعاملين تسهل تعلم أساليب العمل الحديثة).

The study aimed to measure the relationship between the philosophy of strategic performance of human resources and the value chain (a field study applied to spinning and weaving companies in the Tenth of Ramadan City) and data were collected from 360 individuals (higher management - managers - employees). The study concluded that there is an impact of the strategic performance philosophy of human resources on the dimensions of the value chain (value chain culture, problems of achieving value chains, competitiveness, value chain management for excellence) in the companies under study and reached several recommendations, including (that corporate management is interested in developing and developing the level of performance of employees and the provision of training programs for employees that facilitate learning of modem work methods).
ISSN: 2090-3782

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.