العدالة التوزيعية ودورها كمتغير معدل على العلاقة بين سياسيات الترقية في الوزارات الفلسطينية ونية ترك الموظفين العمل فيها

العنوان بلغة أخرى:	The Moderator Effect of Distributive Justice on the Relationship between Promotion Policies in the Palestinian Ministries and the Employees Intention to Leave their Jobs
المصدر:	مجلة جامعة الشارقة للعلوم الإنسانية والاجتماعية
الناشر:	جامعة الشارقة
المؤلف الرئيسي:	عبدالقادر، حسين خليل محمد (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية):	Abdelkader, Husain Khalil
مؤلفين آخرين:	أبو عودة، عبداللطيف (م. مشارك) , علاونة، مروان عادل (م. مشارك)
المجلد/العدد:	مج21, ع3
محكمة:	نعم
الدولة:	الإمارات
التاريخ الميلادي:	2024
التاريخ الهجري:	1445
الشهر:	سبتمبر
الصفحات:	410 - 448
ISSN:	1996-2339
رقم MD:	1518760
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
اللغة:	العربية
قواعد المعلومات:	EduSearch, HumanIndex
مواضيع:	المؤسسات الحكومية \| العدالة التنظيمية \| سياسات الترقية \| الرضا الوظيفي \| فلسطين
كلمات المؤلف المفتاحية:	العدالة التنظيمية \| الترقية \| سياسات الترقية \| نية ترك العمل \| Organizational Justice \| Promotion \| Promotion Policies \| Intention to Leave Work
رابط المحتوى:	الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.

ISSN:	1996-2339