ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > العدالة التوزيعية ودورها كمتغي...>مارك

العدالة التوزيعية ودورها كمتغير معدل على العلاقة بين سياسيات الترقية في الوزارات الفلسطينية ونية ترك الموظفين العمل فيها

العنوان بلغة أخرى: The Moderator Effect of Distributive Justice on the Relationship between Promotion Policies in the Palestinian Ministries and the Employees Intention to Leave their Jobs
المصدر: مجلة جامعة الشارقة للعلوم الإنسانية والاجتماعية
الناشر: جامعة الشارقة
المؤلف الرئيسي: عبدالقادر، حسين خليل محمد (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Abdelkader, Husain Khalil
مؤلفين آخرين: أبو عودة، عبداللطيف (م. مشارك) , علاونة، مروان عادل (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج21, ع3
محكمة: نعم
الدولة: الإمارات
التاريخ الميلادي: 2024
التاريخ الهجري: 1445
الشهر: سبتمبر
الصفحات: 410 - 448
ISSN: 1996-2339
رقم MD: 1518760
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch, HumanIndex
مواضيع:
المؤسسات الحكومية | العدالة التنظيمية | سياسات الترقية | الرضا الوظيفي | فلسطين
كلمات المؤلف المفتاحية:
العدالة التنظيمية | الترقية | سياسات الترقية | نية ترك العمل | Organizational Justice | Promotion | Promotion Policies | Intention to Leave Work
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
LEADER 01988nam a22002537a 4500
001 2262439
041 |a ara 
044 |b الإمارات 
100 |9 559262  |a عبدالقادر، حسين خليل محمد  |e مؤلف  |g Abdelkader, Husain Khalil 
245 |a العدالة التوزيعية ودورها كمتغير معدل على العلاقة بين سياسيات الترقية في الوزارات الفلسطينية ونية ترك الموظفين العمل فيها 
246 |a The Moderator Effect of Distributive Justice on the Relationship between Promotion Policies in the Palestinian Ministries and the Employees Intention to Leave their Jobs 
260 |b جامعة الشارقة  |c 2024  |g سبتمبر  |m 1445 
300 |a 410 - 448 
336 |a بحوث ومقالات  |b Article 
653 |a المؤسسات الحكومية  |a العدالة التنظيمية  |a سياسات الترقية  |a الرضا الوظيفي  |a فلسطين 
692 |a العدالة التنظيمية  |a الترقية  |a سياسات الترقية  |a نية ترك العمل  |b Organizational Justice  |b Promotion  |b Promotion Policies  |b Intention to Leave Work 
700 |9 737765  |a أبو عودة، عبداللطيف  |e م. مشارك  |g Abuowda, Abdallatif 
700 |9 436981  |a علاونة، مروان عادل  |e م. مشارك  |g Alawneh, Marwan Adel 
773 |4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات  |4 العلوم الاجتماعية ، متعددة التخصصات  |6 Humanities, Multidisciplinary  |6 Social Sciences, Interdisciplinary  |c 014  |e University of Sharjah Journal for Humanities and Social Sciences  |f Mağallaẗ Ğāmiʿaẗ al-Šāriqaẗ li-l-ʿulūm al-insāniyyaẗ wa-al-iğtimāʿiyyaẗ  |l 003  |m مج21, ع3  |o 0248  |s مجلة جامعة الشارقة للعلوم الإنسانية والاجتماعية  |v 021  |x 1996-2339 
856 |u 0248-021-003-014.pdf 
930 |d n  |p y  |q n 
995 |a EduSearch 
995 |a HumanIndex 
999 |c 1518760  |d 1518760 

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.