The Effectiveness of Cultural Values in Shaping the Organizational Behavior of Workers in the Institution
| العنوان بلغة أخرى: |
مدى فعالية القيم الثقافية في تشكيل السلوك التنظيمي للعامل في المؤسسة |
|---|---|
| المصدر: | مجلة الإحياء |
| الناشر: | جامعة باتنه 1 - كلية العلوم الإسلامية |
| المؤلف الرئيسي: | عرابجي، إيمان (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Arabdji, Imane |
| المجلد/العدد: | مج24, ع2 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
الجزائر |
| التاريخ الميلادي: |
2024
|
| التاريخ الهجري: | 1446 |
| الشهر: | سبتمبر |
| الصفحات: | 505 - 518 |
| DOI: |
10.35553/1699-024-002-033 |
| ISSN: |
1112-4350 |
| رقم MD: | 1519874 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | الإنجليزية |
| قواعد المعلومات: | IslamicInfo |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
القيم | الثقافية | السلوك | التنظيمي | المؤسسة | Cultural | Behavior | Organizational | Institution
|
| رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
| المستخلص: |
تتميز المؤسسة الجزائرية بمجموعة من السلوكيات التي أصبحت تشكل عناصر لثقافتها التنظيمية لذلك كان لابد من الاهتمام بدراسة القيم الثقافية السائدة في المجتمع والتي تساهم في ترسيخ قواعد تغيير السلوك التنظيمي، إن فهم الأطر الثقافية والاجتماعية للعامل له علاقة مباشرة بقيم ورموز المجتمع وما ينتج عنه من تفاعلات لها طبيعتها ومكونتها الخاصة والتي تتجسد في أنماط السلوك واتجاهات وتفكير الأفراد ومدى تأثيرها على أداء المؤسسة، إن القيم الثقافية تساهم في ترسيخ قواعد تغيير السلوك الإيجابي نحو الفعالية من أجل توجيه سلوك العاملين من خلال التغيير الثقافي ووضع العلاقة المتبادلة ما بين أهداف المؤسسة والمجتمع الذي تنشط فيه. The Algerian institution is characterized by a set of behaviors that have become elements of its organizational culture. Therefore, it was necessary to focus on studying the prevailing cultural values in society, which contribute to establishing rules for changing organizational behavior. Understanding the cultural and social frameworks of the worker is directly related to the values and symbols of society and the resulting interactions that have their own nature and components, which are embodied in patterns of behavior, attitudes, and thinking of individuals and the extent of their impact on the performance of the institution. Cultural values contribute to establishing rules for changing positive behavior towards effectiveness in order to guide the behavior of employees through cultural change and establish a reciprocal relationship between the objectives of the institution and the society in which it operates |
|---|---|
| ISSN: |
1112-4350 |
عناصر مشابهة
-
Implications of Cultural and Social Values for the Institution's Human Resource
بواسطة: Mammeri, Mohamed منشور: (2024) -
The Reality of Organizational Citizenship Behavior among Sonelghaz Workers in Laghouat
بواسطة: دومة، حورية منشور: (2024) -
THE IMPORTANCE OF MANAGERS' VALUES IN SHAPING THE CULTURE OF TWO SAUDI ORGANIZATIONS: RCJY AND SABIC
بواسطة: Higan, Abd Alrhman A. منشور: (1991) -
The Level of Organizational Loyalty among Employees and Ways to Strengthen it: A Field Study Applied to some Governmental Institutions in Cairo Governorate
بواسطة: Ahmed, Abdelnaser Mohamed Sayed منشور: (2024) -
Effect of Organizational Citizenship Behavior on Employees Turnover Intention: A Case Study of the African Company of Glas-Jijel
بواسطة: Charif, Amara منشور: (2020)
