Implications of Cultural and Social Values for the Institution's Human Resource
| المصدر: | مجلة الرواق للدراسات الاجتماعية والإنسانية |
|---|---|
| الناشر: | المركز الجامعي أحمد زبانة غليزان - مخبر الدراسات الاجتماعية والنفسية والانثروبولوجية |
| المؤلف الرئيسي: | Mammeri, Mohamed (Author) |
| مؤلفين آخرين: | Omrani, Tsameur (Co-Author) |
| المجلد/العدد: | مج10, ع2 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
الجزائر |
| التاريخ الميلادي: |
2024
|
| الشهر: | ديسمبر |
| الصفحات: | 878 - 890 |
| DOI: |
10.35779/2002-010-002-045 |
| ISSN: |
2437-0363 |
| رقم MD: | 1539000 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | الإنجليزية |
| قواعد المعلومات: | EduSearch, HumanIndex |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
Values | Cultural Values | Social Values | Human Resource | Institution
|
| رابط المحتوى: |
| ISSN: |
2437-0363 |
|---|
عناصر مشابهة
-
The Cultural Reality of Human Resources and its Relationship to Digitization
بواسطة: Mammeri, Mohamed منشور: (2024) -
Impact of Organizational Culture on Human Resource Practices in Higher Education Institutions at Buraimi
بواسطة: Al Balushi, Shaima Abdul Rasheed Mohammed منشور: (2019) -
Relationship of Human Resource Management with Crisis Management: A case Study of the Juice and Preserves Institution, Manaa Unit, Batna-Algeria
بواسطة: Gachi, Mohamed منشور: (2024) -
The Effect of Organizational Culture on Human Resources (HR) Performance
بواسطة: Alabani, Hanan Muammar منشور: (2018) -
The Effectiveness of Cultural Values in Shaping the Organizational Behavior of Workers in the Institution
بواسطة: عرابجي، إيمان منشور: (2024)
