تم إضافة تقرير جديد 2024
ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا









الرئيسية > تخطيط موارد المؤسسات:...>الوصف

تخطيط موارد المؤسسات: الملامح والقضايا الأساسية

العنوان بلغة أخرى: Enterprise Resource Planning "ERP": Key Features and Issues
المصدر: المجلة العربية الدولية لإدارة المعرفة
الناشر: المؤسسة العربية لإدارة المعرفة
المؤلف الرئيسي: حافظ، ياسمين أشرف (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Hafez, Yassmeen Ashraf
مؤلفين آخرين: القلش، أسامة أحمد جمال السيد (مشرف) , أبو سريع، ليلى سيد سميع (مشرف)
المجلد/العدد: مج3, ع3
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2024
الشهر: يوليو
الصفحات: 225 - 280
ISSN: 2812-5215
رقم MD: 1520338
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: HumanIndex
مواضيع:
تخطيط موارد المؤسسات | إدارة الموارد البشرية | حساب التكاليف | التكنولوجيا الرقمية
كلمات المؤلف المفتاحية:
تخطيط موارد المؤسسات | برمجيات تخطيط موارد المؤسسات | التحول الرقمي | Enterprise Resource Planning "ERP" | ERP Software | Digital Transformation
رابط المحتوى:
PDF (صورة)      PDF (نص)      HTML
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

16

حفظ في:
المستخلص: تناولت الدراسة التعرف على ماهية نهج تخطيط موارد المؤسسات (ERP) باعتباره عنصراً حيوياً وأساسياً في بنية وتطوير أي مؤسسة، بما يوفره من نظرة شاملة ومتكاملة لجميع جوانب العمل، بدءًا من إدارة الموارد البشرية وصولاً إلى إدارة العمليات والمبيعات والمشتريات والمالية، وخاصة في ظل تنامي الاهتمام بالتحول الرقمي في أداء العمليات والخدمات. كما تناولت الدراسة أهمية هذا النهج الشامل الذي يمكن المؤسسة من اتخاذ قرارات استراتيجية مستنيرة تستند إلى بيانات دقيقة ومحدثة، بما يسهم في تحقيق الأهداف المؤسسية بكفاءة أكبر وفعالية أعلى، بالإضافة إلى ذلك تم تناول الدور الذي تقوم به تطبيقات ERP في تحسين التواصل والتنظيم وتنسيق العمليات بين مختلف الأقسام داخل المؤسسة، وتعزيز تنافسية المؤسسة في السوق من خلال تحسين جودة الخدمات وزيادة رضا العملاء وتحقيق التكاليف الأمثل للموارد، كما تم استعراض أنواع برمجيات تخطيط موارد المؤسسة، وتطورها التاريخي ومنهجيات التنفيذ والتحديات التي تواجه عمليات التنفيذ، والمتطلبات الأساسية لنجاح تلك البرمجيات، ويأتي على رأسها متطلبات دعم الإدارة العليا والتدريب والاتصال، والتوافق بين برمجية تخطيط موارد المؤسسة وعمليات المؤسسة، واعتمدت الدراسة على المنهج الوصفي بأسلوبه المسحي، كما أوضحت الدراسة المسميات الوظيفية المتعلقة بمجال تخطيط موارد المؤسسات وتم استعراض المفاهيم الأخرى ذات الصلة بمفهوم تخطيط موارد المؤسسات.

The study dealt with identifying the concept of enterprise resource planning (ERP), as it is a vital and essential element in the structure and development of any institution. It contributes significantly to the organization and coordination of various departments of the organization, which enhances work efficiency and effectiveness, especially in the context of the growing interest with digital transformation. ERP provides a comprehensive, integrated view of all aspects of a business, from human resources management to operations, sales, purchasing and financial management. Thanks to this comprehensive approach, the organization can make informed strategic decisions based on accurate and up-to-date data, which contributes to achieving organizational goals more efficiently and more effectively. In addition, ERP applications can improve communication and coordination between various departments within the organization. ERP also contributes to enhancing the organization’s competitiveness in the market by improving the quality of services, increasing customer satisfaction, and achieving optimal costs of resources. Therefore, the study addressed the importance of enterprise resource planning, its types, and its historical development. The challenges facing the software during implementation and the basic requirements for the success of the software. The study relied on the descriptive and analytical approach. The study also clarified the job titles related to the field of enterprise resource planning and other concepts related to the concept of enterprise resource planning were reviewed.
ISSN: 2812-5215

عناصر مشابهة


© 2025 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.