ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا









العافية التكنولوجية وعلاقتها بالاحتراق الوظيفي لدى العاملين في الجامعة الأردنية

العنوان بلغة أخرى: Techno Wellness and its Relationship to Job Burnout among the University of Jordan Employees
المصدر: المجلة التربوية الأردنية
الناشر: الجمعية الأردنية للعلوم التربوية
المؤلف الرئيسي: قاقيش، غادة جبرائل (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Qaqish, Ghada Jubrail
المجلد/العدد: مج9, ملحق
محكمة: نعم
الدولة: الأردن
التاريخ الميلادي: 2024
الصفحات: 77 - 95
ISSN: 2520-7555
رقم MD: 1520395
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch
مواضيع:
كلمات المؤلف المفتاحية:
العافية التكنولوجية | الاحتراق الوظيفي | العاملين في الجامعة الأردنية | Techno Wellness | Job Burnout | Jordan University Employees
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

10

حفظ في:
المستخلص: هدفت الدراسة إلى الكشف عن العلاقة بين العافية التكنولوجية والاحتراق الوظيفي لدى العاملين في الجامعة الأردنية، واتبعت الدراسة المنهج الوصفي الارتباطي، وتكونت عينة الدراسة من (364) عاملا وعاملة، واستخدمت الدراسة مقياس العافية التكنولوجية ومقياس الاحتراق الوظيفي بعد التأكد من صدقهما وثباتهما أظهرت النتائج وجود مستوى منخفض من العافية التكنولوجية لدى العاملين في الجامعة الأردنية، ومستوى متوسط من الاحتراق الوظيفي لدى العاملين في الجامعة الأردنية، كما أظهرت وجود علاقة عكسية دالة إحصائياً بين العافية التكنولوجية والاحتراق الوظيفي لدى العاملين في الجامعة الأردنية.

The study aimed to explore the relationship between Techno Wellness and job burnout among Jordan University Employees. The study used the descriptive correlational methodology. The study sample consisted of 364 employees at the University of Jordan. The study used an Techno Wellness scale and Job burnout scale. The results showed a low level of Techno Wellness among the employees at Jordan University and moderate level of job burnout among the Jordan University employees. The results also showed a negative statistically significant relationship between Techno Wellness and Job Burnout among the Jordan University employees.

ISSN: 2520-7555