ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > العافية النفسية وعلاقتها في ال...>الوصف

العافية النفسية وعلاقتها في الأداء الوظيفي الأسري لدى العاملين المتزوجين في وزارة الصحة الأردن

العنوان بلغة أخرى: Psychological Well-Being and Its Relationship to Family Job Performance among Married Workers in the Ministry of Health in Jordan
المصدر: مجلة جامعة عمان العربية للبحوث - سلسلة البحوث التربوية والنفسية
الناشر: جامعة عمان العربية - عمادة البحث العلمي والدراسات العليا
المؤلف الرئيسي: حمادة، حورية إبراهيم خليل (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Hamadeh, Horieh
مؤلفين آخرين: بنات، سهيلة محمود صالح (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج9, ع1
محكمة: نعم
الدولة: الأردن
التاريخ الميلادي: 2024
الصفحات: 299 - 322
ISSN: 2519-6340
رقم MD: 1457179
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch
مواضيع:
الأداء الوظيفي | الصحة النفسية | الأردن
كلمات المؤلف المفتاحية:
العافية النفسية | الأداء الوظيفي الأسري | المتزوجين | وزارة الصحة | Psychological Wellness | Family Functioning | Married Couples | Ministry of Health
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

31

حفظ في:
المستخلص: هدفت الدراسة التعرف إلى علاقة العافية النفسية في الأداء الوظيفي الأسري لدى العاملين المتزوجين في وزارة الصحة في الأردن، اتبعت الدراسة المنهج الوصفي الارتباطي، وشملت عينة الدراسة (274) من العاملين المتزوجين في وزارة الصحة في الأردن، وتم تطوير مقياسين لجمع البيانات الأول مقياس العافية النفسية والثاني مقياس الأداء الوظيفي الأسري وبعد التأكد من صدقهما وثباتهما تم تطبيقها على عينة الدراسة. توصلت الدراسة إلى عدد من النتائج من أبرزها أن المتوسطات الحسابية لإجابات العاملين المتزوجين في وزارة الصحة في الأردن على مقياس العافية النفسية جاءت بمستوى مرتفع، وإن المتوسطات الحسابية لإجابات العاملين المتزوجين في وزارة الصحة في الأردن على مقياس الأداء الوظيفي الأسري جاءت بمستوى مرتفع، وعدم وجود فروق ذات دلالة إحصائية في مستوى العافية النفسية تعزى للجنس، ووجود فروق ذات دلالة إحصائية في مستوى العافية النفسية يعزى لعدد سنوات الزواج لصالح أكثر من 10 سنوات، وفي ضوء نتائج الدراسة توصي الباحثتان بإجراء المزيد من الدراسات حول العافية النفسية والأداء الوظيفي الأسري على عينات أخرى وربطها بمتغيرات أخرى.

The study aimed to identify the relationship of psychological wellness in family job performance among married workers in the Ministry of Health in Jordan, the study followed the correlational descriptive approach, and the study sample included (274) married workers in the Ministry of Health in Jordan, and two scales were developed to collect data, the first is the psychological wellness scale and the second is the family job performance scale, and after ensuring their sincerity and stability, they were applied to the study sample. The study found a number of results, the most prominent of which is that the arithmetic averages of the answers of married workers in the Ministry of Health in Jordan on the psychological wellness scale came at a high level, and that the arithmetic averages of the answers of married workers in the Ministry of Health in Jordan on the family job performance scale came at a high level, and there were no statistically significant differences in the level of psychological wellness attributed to gender, and The existence of statistically significant differences in the level of psychological wellness attributed to the number of years of marriage in favor of more than 10 years, Considering the results of the study, the researcher recommends conducting more studies on psychological wellness and family function on other samples and linking them to other variables.
ISSN: 2519-6340

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.